一、强化思想引领，彰显政治性

增强政治性，切实担负起引导青少年听党话、跟党走的使命责任，是共青团改革的根本任务。一是坚定政治方向。深入学习研究共青团改革方案，通过专题宣讲、实地考察、座谈调研、媒体宣传等多种方式，着重宣传好市委的关怀重视、改革的重大意义、基本要求和任务措施，推动团建纳入党建工作总体部署，在全区营造浓厚的拥护改革、支持改革、参与改革、推动改革的氛围，形成改革合力。二是强化思想引领。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育引导青少年树立“四个意识”、强化“四个自信”的强大思想武器，精心策划贯穿全年的学习宣传教育活动。围绕改革开展“青年共话自改革”“红色巴士一日游”等活动，把好青少年思想“总开关”。三是明确分类引导。面向青年群体，成立“青年马克思主义者先锋宣讲队”，开展进社区、进企业、进学校、进军营青年宣讲活动60余场，开展“青春武昌代言人”“筑梦新时代，青春谱芳华”等主题活动，彰显传播先进思想文化的青年力量。面向少先队员、普通团员青年、在校学生等群体，开展“喜迎十九大——我向习爷爷说句心里话”“中华魂”演讲、书法比赛等，引领先进思想入脑入心、共情共鸣。面向网上青少年，推进“青年之声”网络思想引领行动，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，使网上主旋律更响亮、正能量更强劲。

二、优化组织体系，增强先进性

增强先进性，优化团的组织结构和队伍素质，是共青团改革的本质属性。一是扩大团组织覆盖面。推进新兴领域团组织建设，新建“两新”团组织39家。针对“红色物业”青年人为主体的实际，指导“红色物业”建立团支部，广泛开展争创青年文明号集体、青年先锋岗和青年岗位能手活动。二是增强团代表广泛性。团的领导机构更接地气，区团代会、全委会、常委会注重吸收一线工人、社会组织骨干、新社会阶层等优秀代表，一线青年比例达到75%、55%、30%。三是提升团员先进性。严控团青比例，严把团员发展“入口关”，严格规范入团程序，严抓团员意识教育，以“一学一做”教育实践活动为抓手，围绕学习教育、组织生活、实践活动三大板块，创造性开展“主题团日+”教育实践活动。四是配强工作力量。配强团机关力量，以“知青少年、懂青少年、爱青少年”为选拔标准，执行干部选拔任用程序，在全区范围内选拔了6名来自企事业单位、新经济社会组织的优秀青年在团区委任兼职、挂职干部，增加1个事业编制，调入和公开招录3名干部。充实基层力量，选拔15名高校“青马工程”优秀学员到街道担任兼职团工委副书记，通过购买社会组织服务的形式为14条街道各配备1名专职青少年事务社工，“团干部+社工+志愿者”的队伍构架基本实现全覆盖。五是同步推进少先队改革。全区配备了1名少先队总辅导员，成功召开武昌区第六次少代会，创建红领巾理事会制度，武昌区少工委被全国少工委确定为少先队改革直接联系示范单位。

三、提升服务效能，夯实群众性

增强群众性，把青年需求作为工作的立足点，把青年满意作为衡量工作成效的基本标准，是共青团改革的基本要求。一是建立常态化联系青年制度。以青春遍访为载体，切实落实“3+2”“1+100”团干部直接联系青年制度，以解难帮困服务、参与基层治理创新、文明新风倡导等内容为切入点，开展与青春有关的话题征集活动，团干们真正扑下身沉下去，增进了与青年的感情黏度。二是服务青年创新创业创优。围绕市委、区委中心工作，聚焦青年留汉建功立业主题，以青年创新创业创优需求为导向，开展系列“青创行动”，武昌“创客星课堂”开课20余场，与武汉大学等三所高校共建“大创空间”基地，对接“武昌青年创客驿站”，为青年提供一站式精准服务。三是综合服务平台提档升级。采取新建、改建、联建等形式，打造三维立体式线下青少年综合服务平台。在区域层面建立武昌青年之家，在楼宇、园区建立武昌青年空间或“筑梦家园”，在社区建立青少年空间。依托青年之家开展“心动两湖”青年交友联谊活动，依托筑梦家园开展“回归大武汉”主题沙龙活动，依托青少年空间开展寒暑假社区托管“幸福社区”建设等，打通联系服务青少年的“最后一公里”。四是线上线下融合发展。大力推进“支部上网行动”，“武昌共青团”新媒体矩阵不断优化，“青年之声”互动社交平台纵深发展。针对青年群体百分百在网上的特点，开展系列线上专题活动，如心理健康咨询、青少年维权和法律援助、青年评议共青团、“小鱼看世界”品牌活动预约等，做到网上经常有声音、线上经常有互动、线下经常有活动，让“键对键”和“面对面”深度融合，让团旗线上线下高高飘扬。

下一步，武昌团区委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，巩固改革阶段性成果，学习借鉴兄弟城区好的经验做法，挑好自己的担子，扛起时代的责任，改革再出发，向党和青年交上一份满意的改革发展新答卷。