探索职业发展 加强队伍建设

来源： 更新时间：2011-08-17

  

     2011年8月12日下午，市少工委、市教育局、市人力资源和社会保障局联合召开了全市少先队辅导员专业化、职业化建设工作座谈会。团市委书记沈涛，团市委副书记、市少工委主任叶文静，市教育局副局长、市少工委常务副主任徐定斌，团市委副巡视员、市少工委常务副主任王伟宁以及市教育局教师工作处、基础教育处、市职改办等领导，与来自全市各级大、中队辅导员老师一起就当前我市少先队辅导员专业化、职业化建设工作的现状及问题、少先队辅导员职称评聘工作的意见和建议等进行了深入的座谈交流，团市委副书记、市少工委主任叶文静主持会议。

   

    为深入贯彻落实共青团中央、教育部、人事部等八部委联合下发的《关于进一步加强少先队工作的意见》（中青联发[2005]22号）和共青团中央、教育部、人事部、全国少工委联合下发的《关于印发〈少先队辅导员管理办法(试行)〉的通知》（中青联发[2007]24号）、《关于进一步加强少先队辅导员队伍建设的若干意见》（中青联发[2010]33号）文件精神，不断加强我市少先队辅导员专业化、职业化建设，率先探索建立和完善少先队辅导员专业职级评定工作机制，建设一支高素质、专业化的辅导员队伍,切实解决辅导员成长过程中的实际问题，市少工委联合有关职能部门组织召开了本次专题座谈会。

   

                                

                              基层辅导员代表在会上发言

    会上，广大辅导员老师结合自身工作实际，畅谈了辅导员在职业发展过程中的现状以及存在的困难和困惑。这些问题主要集中在三个方面：一是专业化学习的问题。希望能够在高校设置专业学科，或在某一专业学科下安排少先队辅导员的学习内容，为提升和加强少先队方面的系统培训、深入学习少先队专业知识创造条件；二是职业待遇落实的问题。希望能够切实落实辅导员在政治、经济等方面的待遇，在工作量化考核方面能与绩效工资挂钩，在职称评定方面能够申报专业科目或者探索设置少先队专业学科带头人，在工作经费方面能够有效保证，以充分调动辅导员的工作积极性，促进辅导员岗位的良性发展；三是职业规划和发展的问题。辅导员普遍面临着少先队业务发展和自身学科专业发展的选择困惑，因此希望能够有比较明确辅导员职业生涯发展规划。

     在听完大家的座谈后，市教育局教师工作处副处长汤拥东认为，对少先队辅导员岗位性质的认定问题是解决一切问题的关键。少先队辅导员是学校非常重要、非常特殊的一个专业技术性的岗位，而不是一个单纯的行政管理岗位，更不是一个打杂的岗位。他表示今后会更加重视少先队辅导员工作，要明确按照不低于中层管理人员来配备学校辅导员，并就大家提到的关于职称评选中少先队各类荣誉的认定、评选的矛盾、教师培训等问题进行了现场解答。市人力资源和社会保障局职改办副主任王金舟表示，会后将进一步搜集和清理广大辅导员老师在职称评定等方面存在的问题，较好的意见和建议，并就目前全市教师评定的考核和量化积分等问题进行认真梳理和督导，结合大家的意见和建议，联合团市委、教育局等部门认真起草文件，争取为全国少先队辅导员职称评聘工作做出有益探索。

    市教育局副局长、市少工委常务副主任徐定斌在讲话时说，少先队工作是学校工作的重要组成部分，辅导员是一个重要的工作岗位，在学校工作中发挥着牵一发而动全身的作用。研究少先队辅导员职业化、专业化建设问题是一件非常有必要也非常有意义的事情，我们要发扬敢冒、敢闯、敢试的精神，力争在全国实现率先突破。他表示，市教育局会积极参与支持这项工作。同时他也对广大老师提出了明确的要求，他希望辅导员老师能够处理好三种关系：一是在知识层面要处理好专与博的关系。他希望辅导员老师既能够精通自己的专业，又能够驾驭其他专业工作，掌握其他专业的知识，这是当今时代发展对人才的基本要求。二是在综合层面要处理好专业素养和综合素养的关系。他希望广大辅导员老师能够在提升专业素养的同时，通过少先队辅导员的岗位锤炼和加强自身综合素养的锻炼。三是在发展层面要处理好专项发展和多项发展的关系。他希望辅导员老师能够克服困难，通过辅导员岗位的锻炼，为自身的“双向”发展打下坚实的基础，为推动我市教育事业的发展做出更多的贡献。

    团市委书记沈涛在最后讲话中充分肯定了多年来我市少先队辅导员在比较复杂的工作环境下，在各方面待遇落实参差不齐的情况下，依然热爱着这个岗位，无私奉献，默默无闻的在工作中做出了卓越成绩。他在讲话中进一步强调了少先队工作和辅导员岗位的重要性，同时深刻分析了当前我市少先队工作的现状，他指出，少先队是党领导下的少年儿童的群众组织，是党的事业的重要组成部分，少先队在培养少年儿童朴实的政治意识、政党意识，在帮助少年儿童从小培养团队意识、人文关怀、参与意识等方面发挥着不可替代的作用，而推动少先队事业发展的关键还在辅导员，我们要始终坚定正确的政治方向，为党的事业后继有人做好基础性工作。就我市少先队工作的现状他指出，尽管我市少先队工作在全国有过辉煌的历史，有着优良的传统和特色的工作品牌，但目前我市少先队工作还存在着城乡发展不平衡，政策落实情况不一致等实际困难和问题，而少先队辅导员的专业化、职业化发展问题是首当其冲需要下大力气解决的问题，为此，我们要在这方面大胆探索，率先取得突破。谈到少先队辅导员的职业发展问题时，他希望广大辅导员老师能够准确辅导员岗位的规律性，坚持全面发展，既要遵循少年儿童的身心成长规律，还要遵循一系列的教育规律，还要掌握必要的社会学，心理学，组织学各方面的知识，努力成为一名全能型人才。他还希望广大老师要进一步加强少先队的专业化学习，不断充实自己，提升自己，修炼自己，从而提升在这个岗位上的履职能力。他要求辅导员老师要进一步强化职业精神和敬业精神，从职业化的角度要求自己，树立应有的职业操守，而赢得学校、少年儿童和社会的认可。他要求全市各级少先队组织要按照团中央、全国少工委、省少工委和市少工委的部署，以朝气蓬勃，实事求是，吃苦耐劳，勇挑重担的精神，创造性的完成好全年的各项工作。