团市委机关召开建立健全公务员岗位责任制动员大会

来源： 更新时间：2012-04-10

 

    12月1日上午，团市委召开建立健全机关工作人员岗位责任制动员大会。会议传达了上级有关文件精神，全面部署了团市委机关工作人员岗位责任制工作。团市委副书记魏静主持了会议，团市委书记沈涛就如何具体做好这项工作提出了要求。团市委领导及机关全体工作人员参加了会议。

    会议指出，建立健全岗位责任制工作是贯彻落实上级精神、加强机关建设的需要。要通过进一步明确处室职责、清理工作岗位、明细岗位责任、规范工作流程、加强考核监督，促进机关建设。建立健全岗位责任制是建立治庸问责长效机制的重要基础。从根本上解决好“庸、懒、散”，必须加强制度建设，要通过建立健全岗位责任制，明晰岗位职责，强化考核评价，严格问责追责，这样才能巩固治庸问责成果，使治庸问责机制实现常态化。建立健全岗位责任制是建立“能上庸下”选人用人机制的内在需要。要通过推行双向选择、竞争上岗等制度，为那些想干事、能干事、真干事、干成事的干部提供舞台，让那些与岗位需要存在一定差距的干部明确努力方向，迎头赶上，真正做到人尽其才，才尽其用，努力建设一支充满活力的机关工作人员队伍。建立健全岗位责任制是完善激励机制，促进履职尽责的根本保证。要把履责与问责结合起来，把激励保障和监督约束结合起来，树立责任导向，激发团市委机关工作人员的积极性和创造性，规范约束履职行为，切实做到激励有效、约束有力。

    会议强调，团市委机关全体工作人员要明确重点、把握关键，规范动作务必落实到位，自选动作要结合实际，着重做好重构处室职责、确定岗位设置、明确工作岗位、编写岗位职责、签订《岗位责任书》、建章建制、定期考核等七项工作。

    会议要求，按照全市统一安排，从现在开始至2012年3月，团市委机关将按照干部管理权限，分级分层签订年度岗位责任书，推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗负责制、失职追究和考核奖惩制度等一系列岗位责任配套制度，让每个工作人员都明确全新的岗位责任制分工，对自己干什么、干到何种程度、完成什么目标、效果如何，都有明确的标准和任务指标，确保团市委机关建立健全岗位责任制工作取得实实在在的效果。