2月29日，中关工委常务副主任闵振环、副秘书长温厚文、办公室秘书处副处长张吉斌等一行调研我市关心下一代工作。省关工委主任吴华品、常务副主任周祖元、副主任何国治，市关工委主任李云飞、常务副主任罗友松，团市委书记叶文静，副书记柳新等领导陪同调研。
调研组一行旨在了解各地贯彻落实习近平总书记重要指示以来关心下一代工作的新发展、新成效，以及当前新形势下，做好关工委工作的新举措和好建议。
在武汉石化召开的调研座谈会上，市关工委主任李云飞首先表达了对闵主任一行的热烈欢迎和中关工委长期以来对我市关心下一代工作的关心支持的衷心感谢，介绍了我市关心下一代工作基本情况、领导班子现状、队伍建设情况等。
市关工委常务副主任罗友松向调研组一行做工作汇报，学习贯彻习近平总书记的重要指示精神，我们做了“五个五”：一是传达贯彻，市关工委的工作抓了五件事。召开两次主任办公会和一次市区关工委主任座谈会，深入学习指示精神，做到充分领会精神，焕发工作热情；及时将中关工委会议精神和市关工委的学习贯彻情况向市委市政府报告，得到了市委书记阮成发、市长万勇和市委副书记、市委政法委书记胡曙光的批示；编印学习传达贯彻提纲向各区、各单位发放，做到层层学，人人学；接待省关工委召开关心下一代工作“双先”巡回报告会，组织300多人聆听报告，胡曙光副书记到会并做重要讲话；市关工委按中关工委相关会议精神的要求，已完成2015年工作总结和2016年工作要点，即将召开全市关工委全委会作出部署。二是重在领悟，我们的认识有“五新”。即：习近平总书记对关工委工作的重要指示是党对关工委工作的新创造，确定了关工委工作新坐标，顶层设计了关工委的新方略，对“五老”精神及发挥“五老”作用有新解读，明确提出了关心下一代工作新要求。三是深入学习，我们的收获有“五个更加”。对关工委组织的性质认识更加明确，归属感增强了；对关工委工作的目标更加坚定，方向感增强了；对关工委工作的内容更加具体，责任感增强了；对“五老”的地位、作用更加提高，自豪感增强了；对各级党委和政府关心下一代工作的要求更实在，关工委工作条件更加改善，保障感增强了。四是回顾过去，我们的五个品牌引领全市关工委有发展。“老少共建文明社区”按照“强基础、建队伍、铸品牌”的要求，不断推进工作；“四点半钟学校”在学校规模、活动阵地、人员参与、服务时限、学习内容明显提高；“金晖志愿者”网吧义务监督在监督人员组织培训、工作条件改善、监督工作制度建设、监督与疏导相结合等方面均有成效；社会主义核心价值观宣讲有新发展，将“万名五老进社区——社会主义核心价值观宣讲实践行”作为品牌进行打造；革命传统教育周连续举办了31届，在主题确定、会场设置、宣传声势、传播途径等方面有新变化。五是展望未来，用五大创新理念统筹全市关工委工作有规划。创新理念是引领关工委工作全面发展的第一动力，协调理念是促进关工委工作健康发展的内在要求，绿色理念是深化关工委工作的本质要求，开放理念是推动关工委工作的力量之源，共享理念是落实关工委工作的制度保障。
省关工委主任吴华品对武汉关工委工作进行了肯定，特别是我市关工委开展的社会主义核心价值观教育活动，起步早，声势大，持续时间长，编印出版的《中国少年强—-社会主义核心价值观宣讲青少年读本》针对青少年的实际情况具有很强的可读性和实用性，省关工委已将其做为“两史”教育的示范读本。
中关工委常务副主任闵振环充分肯定了我市关心下一代工作。他指出，武汉市是“老少共建文明社区”、“四点半钟学校”、“金晖志愿者”网吧义务监督工作品牌的发源地，在全国有地位有影响，希望市关工委不断巩固发展原有的工作品牌，同时还要总结、提炼、推广新品牌，如“万名五老进社区社会主义核心价值观宣讲实践行”等，努力打造站得住、叫得响的工作品牌，不断促进全市广大青少年成长成才。
在听取武汉石化关工委主任王玉花的工作汇报后，闵主任他表示，武汉石化关工委作为企业关工委，做出了很多实效性工作，如“大手牵小手”、“安全环保小警钟”、“亮、展、晒”等活动品牌，为企业的安全生产、稳定发展以及青年的成长成才保驾护航。下一步，企业关工委要在如何“铸魂”、“筑才”和创新上下功夫，为企业发展做出更大贡献。
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