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团代会调研系列行之六——走进市直机关

来源:source 更新时间:2008-07-01

    2008年6月30日上午,武汉市第十四次团代会专题调研座谈会第六场在市直机关工委2楼会议室举行。参与本次座谈的团委书记来自市直机关、公安局、卫生局、文化局、国安局、教育局,团市委书记班子、各相关部门部长以及材料组成员参加了调研。
    会议由团市委副书记冯爱明主持。会议开始前,市直机关工委常务副书记詹仲德看望了与会座谈人员,并谈了几点对于共青团工作的感受,一是团的工作是党的工作的重要组成部分,是未来发展的需要,必须高度重视;二是机关团的工作要围绕全市中心工作、围绕机关团员青年实际需求、围绕团市委指示要求来开展,要有所为有所不为,突出重点;团的工作要为全市发展出好力,要能锻造一支水平高、作风严、行动快、效果好、能做贡献的干部队伍;团的干部要做到站起来能讲话、坐下来能写文稿、走出去能干成事情。
    詹书记的开场白打开了话匣子,与会代表纷纷畅所欲言。过去五年的工作亮点中,市直机关团委的“8+1”青年行以及依托青联开展的系列活动颇有成效;公安局团委依托烈士、公模开展的思想教育活动深入人心;卫生局团委依托专业优势,卫生青年志愿者、百忧解心理热线已经成功持续了十年。谈到基层团组织建设薄弱的问题,卫生局团委书记袁英红的四个比喻颇具代表性,一是“缺血”,即团员流失、人数锐减;二是“缺钙”,即活动覆盖面不广,团支部书记唱独角戏;三是“缺铁”,即经费不足,开展活动场所、时间得不到保障;四是“缺氧”,即基层党政领导对团的工作重视不够,团的工作环境优化不够。谈到今后的打算和建议,代表们普遍希望团市委能够争取出台基层团的工作有关政策,包括团干的培训、政治待遇、转岗等等。
    听了与会代表的发言,团市委书记胡亚波深有感触,他总结出如下共识,一是要加强团干的培养,要通过团干来增加团员青年对团组织的认同感;二是要立足本职岗位,加强企业职业培训;三是要引导青年服务社会、奉献社会,探索区域化团建;四是注重工作手段方式创新,走群众路线。最后,他还对在座团干提了三点要求,一是要努力成为青年马克思主义者;二是要努力成为青年问题专家;三是要提高团干自身素质,成为能够凝聚更多青年的恒星。