团代会调研系列行之九——走进二级单位

来源：source 更新时间：2008-07-07

    2008年7月4日上午，武汉市第十四次团代会专题调研座谈会第九场在市青少年宫6楼会议室举行。市青少年宫、市团校、新闻中心、市青基会的负责人参与本次座谈，团市委书记班子、各相关部门部长以及材料组成员参加了调研。
    座谈会开始前，团市委书记胡亚波提到了在市委常委会上汇报时代表团市委提出的四个请求，内容都是为二级单位谋发展，充分体现了团市委对二级单位的重视和支持。
    谈到过去五年的工作，青少年宫最大的成就即建成了国内一流的艺术综合楼，并荣获两届银杏奖优秀团队奖。其问题在于，从微观上看，特色项目不够多、基础工作不够扎实、工作量不够饱满、人员活力还不足；从宏观上看，领导机制不畅通、运行机制不健全、年龄结构老化。谈到下步的工作，宫主任李承钢认为，一是要找准功能定位，发挥比较优势；二是要转变工作理念，实行项目化、专业化、社会化发展；三是要完善奖惩机制，充分调动员工积极性。在新闻中心总编王伟宁看来，过去的五年是新闻中心发展最困难的五年，从濒于崩溃到改革壮大到获得全国少儿期刊金奖，新闻中心走过了不平凡的五年。谈到当前的困难，她指出，新闻中心基础设施仍比较差，财政投入不足。下一步，新闻中心将着力建设成为充满生机的青少年现代传媒中心，发挥好舆论阵地的作用。团校在下一步发展方面提出了很多很好的设想，比如建立团干培训联系会议制度，充分整合资源，扩大覆盖面；牵头建立武汉市青少年研究中心，促进调研工作制度化、长效化发展等等。市青基会则指出了其在人员编制、工作经费、机构建设方面的困难。
    团市委书记胡亚波充分肯定了二级单位在过去做出的成绩，也一一分析了他们工作中面临的困难，针对下一步的发展，提出了四点建议，一是要相互借鉴学习，比如新闻中心的人事制度改革就值得青少年宫和团校学习；二是加强人才培养，保证事业发展后继有人；三是在紧抓主营业务的同时，进一步寻求新的突破口；四是把发展作为核心，营造一种风清气正的干事文化。