武昌区：团区委四举措打响“两新”团建百日攻坚战

来源： 更新时间：2011-07-20

 

按照团市委关于开展非公有制企业团建“百日攻坚”行动通知的文件要求，为深入推进我区“两新”组织团建，进一步加强全区团的基层组织建设和基层工作，团区委通过四举措打响了“两新”团建百日攻坚战。

一是加强调研，摸清底数。按照团市委工作要求，加强和区内相关部门的联系，摸清我区重点行业协会数和建团数、青年委员所在企业数及建团数、省级以上开发区的企业数和建团数以及重点行业协会会员单位基本情况，建立了“百日攻坚”行动的基本工作台账，确定了攻坚行动重点工作对象。

二是召开会议，全面部署。召集各街道团工委负责人召开“两新”团建工作推进会，邀请团建工作比较突出的积玉桥街、黄鹤楼街团干进行经验交流，部署了“百日攻坚”行动的工作任务，明确了具体工作要求。

三是成立专班，加强指导。通过基层推荐，综合考察，团区委在每条街道选派了一名“两新”团建工作指导员，具体指导街道团工委开展“两新”组织团建工作。在此基础上专门成立了由团区委分管副书记任组长，组宣部、青工部负责人任副组长，各街道团建指导员为成员的武昌区“两新”团建“百日攻坚”行动工作领导小组，负责统筹指导全区非公有制企业团建工作，加强团建工作督办。

四是强化督办，激发活力。团区委高度重视“百日攻坚”行动的工作进展情况，对各街道团工委“两新”组织团建工作情况，每周进行电话、网络催报，每周在工作QQ群内排序通报；根据工作进展情况，“两新”团建百日攻坚行动工作领导小组将开展专项调研，及时与基层团组织负责人一起，对“两新”团建工作进行分析研究，对基层团建工作给予及时有效的指导，不断挖掘团建创新典型。团区委还将季度排名情况和评定创先争优“流动先锋杯”单位挂钩，将全年团建绩效目标完成情况与年度的五四评优表彰挂钩，旨在不断激发团干部创先争优的工作激情，创造性的开展工作，不断探索团建新模式，全面完成“两新”团建“百日攻坚”行动工作任务。