健全六项机制，东西湖区非公团建扎实推进

来源：东西湖区 更新时间：2011-11-01

    今年，东西湖团区委将非公团建作为全区团的工作重点，在任务翻番，目标加倍的情况下创新思路，完善机制，多措并举，准备把握建团节奏和力度，用六项机制助推非公团建，截止10月底，全区新建非公团组织110家，提前完成团市委下达的目标任务。

    一是建立了考核机制。把非公团建纳入各街道（办事处、园区）团组织的年终考核目标。指导街道（办事处、园区）拓宽思路，结合街道组织格局创新成果，借力街道编外团干资源优势，把非公团建任务落实到各团（工）委委员和社区大队，形成团干人人重视团建、人人抓团建的良好氛围。

    二是建立了通报机制。为确保早日完成目标任务，团区委自我加压，提前冲刺，在上级团组织开展非公团建“百日攻坚”行动前就已在区内部署非公团建攻坚行动，明确要求各街道在“十一”前完成年初下达的目标任务，并在全区对非公团建任务完成情况进行月通报制度，将非公团建完成情况报各单位分管领导，对进展缓慢的单位进行不同形式的约谈，形成你追我赶的良好局面。

    三是建立了跟踪机制。及时将团区委掌握的企业信息告知基层团组织，让基层团组织找准企业的利益诉求，并将企业的利益诉求转化为加强企业团建的重要抓手，及时跟进建立团组织。

    四是建立了激励机制。在将非公团建作为“五四”表彰的重要依据基础上，鼓励有条件的街道（办事处、园区）拿出部分经费用于奖励社区大队的非公团建工作，如吴家山街团（工）委按照200元/家的标准对社区大队予以补贴，用于社区非公企业团组织的活动经费，促进非公企业团组织健康发展。

    五是建立了培训机制。将非公企业新任职团组织书记纳入街道团的组织格局创新培训范围，采取“送出去”的培训模式，积极参加团市委等上级组织举办的培训班，并要求新上岗团干必须参加，提高他们的综合素质。

    六是建立了合理的运行机制。初步成立了非公企业和新社会组织团建工作QQ群，保证沟通信息、及时交流；正在尝试建立非公团组织联席议事规则，通过QQ维权、通过QQ就全区经济社会发展和团建问题建言献策。