一是建立健全工作机制。探索建立区域建团联席会制度、团组织联系基层制度、团干部工作例会制度、团干部评价考核制度等四大工作机制，着力发挥编制外委员在不同领域的先锋示范作用，加强与青年的情感沟通和有效服务，共同为非公团建出谋划策。建立基层团干部与非公企业团组织联系制度，选派青年工作指导员，发放非公团建指南，为规范指导各非公企业团建工作提供依据，有针对性地推动非公团建。二是明确团工委班子职责分工。根据团工委班子成员的特点、专长和所熟悉的领域进行分工，充分发挥他们的专长。三是拓展联系企业和团员青年的途径。依托辖区团干部联系会的平台，进一步扩大影响，安排团干分片、定点联系相关领域，充分发挥协调和联络等方面的作用，拓宽对区域内青年群体的联系渠道。充分发挥编制外团干部在青年群体中的引领、示范作用，增强他们在非公企业团组织工作中的辐射力与影响力.
团旗
团徽
团歌
团章
