为全面了解掌握全区共青团工作现状，进一步明确思路，强化措施，提高洪山共青团工作科学化水平，自6月15日起，团区委用一个月时间，对全区10个街乡开展了团的基层基础工作调研，共计走访8个社区、3个村、8家“两新”组织、1家青年文明号集体，召开座谈会10次，与近百名基层团干部、团员青年深入交流。
为确保此次调研工作扎实有序开展，团区委专门召开会议研究调研内容和方式，并要求全体机关干部充分认识做好团的基层基础工作调研的重要意义，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的具体行动，完成好调研各项工作任务。调研组由团区委书记李绪杰带队，书记班子成员和机关各部室负责人分别参加，通过实地走访、查阅资料、座谈会等形式，认真倾听青年心声，深入了解基层共青团工作的情况，并就如何更好地服务青年、吸引青年、凝聚青年等问题广泛地征求他们的意见。
在盛世花园、吴家湾社区、黎明社区、阳春社区、712社区、杨林村等社区（村）调研时，调研组详细询问了社区（村）志愿者来源和服务工作，以及青少年活动内容、形式，对青少年活动阵地建设尤为关注。团区委书记李绪杰认真听取了各社区（村）的工作汇报，充分肯定了社区（村）共青团工作取得的成绩及所做的努力。针对社区（村）关于社区团的活动相对单一、青少年活动参与度低、志愿者来源少等共性问题，李书记指出，社区（村）一要注意找准各自的特色和优势，因地制宜、灵活多样的开展活动；二要争取各方支持，依托社区“五务合一”建设，融入青少年活动阵地建设。他表示，团区委将在社区成立青年服务社，引入辖区高校大学生资源，为社区青少年事务工作注入新的活力。
调研中，调研组走访了武汉明德肛肠医院、湖北至高建设集团有限公司、齐鲁证券、紫崧集团、武汉长利玻璃有限公司等“两新”组织，了解团组织的建设、管理和运行情况。
针对团组织如何在“两新”组织中活跃的问题，李书记提出几点建议：一是团的工作要与企业文化相结合，在保证企业正常运营的基础上，适时开展学习研讨、技能培训等团员青年交流沟通活动，用活动提升青年精神境界，增强团组织的凝聚力和战斗力；二是注重融入企业的运营，围绕企业各自的特点，开展行业竞技、比拼切磋活动，抓住切入点和落脚点，在提高企业青年技能水平的同时，促进企业自身实力和整体水平的提高；三是要发挥纽带作用，倾听企业青年呼声，了解青年需求，让他们真切感受到组织的关怀，以人文管理提高青年骨干对企业的信服力。
调研座谈中，调研组认真听取了各街乡上半年的工作开展情况，尤其是“建团90年、喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动、基层组织建设年、能力建设年等重点工作的实施情况，在肯定了各街乡的工作成绩后，李书记对下一阶段的重点工作提出了具体的目标和要求。他强调，针对基层共青团工作面临的新形势和新挑战，团干部要创新思路，努力建立联系青年的多样化渠道，积极提供有形化服务，打造基层团组织的吸引力、凝聚力和感召力。他希望团干部在工作中加强学习，增强责任感和使命感，敢于面对困难、勇于克服困难，不断释放个人的能力和潜力，以奋发有为的精神状态、扎实优良的工作作风为党做好青年群众工作。
团旗
团徽
团歌
团章
