“范文同志，你听汇报的时候听取意见不充分，不利于调动干部工作积极性；工作中重布置、轻督办；对于干部批评多，鼓励少，让大家产生畏难情绪！”
“缪璐同志，你平时工作过于情绪化，容易发脾气，工作方式方法过于单一，吃苦耐劳精神不够！”
“薄鹏举同志，你工作中还存在‘老好人’思想，工作比较保守，存在不求无功，但求无过的想法！”
一个个辣味十足、切中要害的问题；一句句开诚布公、一针见血的话语，拉开了共青团江夏区委领导班子“党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会”的序幕，7月31日上午，团区委领导班子集中半天时间，聚焦“四风”问题，对班子和个人存在的问题逐项进行对照检查，开展了一场真刀真枪的批评与自我批评，尖锐的批评辣在脸上，诚恳的意见记在心里，起到了“红脸出汗，排毒祛病”的良好效果。
自我剖析：不遮不掩 勇于亮丑
范文同志代表团区委领导班子作了对照检查之后，带头自我批评，勇敢揭短亮丑，反思自身在班子管理上失之于“软”和“宽”：
“对机关工作人员批评不够，相关制度落实不严，导致机关整体作风较为涣散，某些机关干部不愿意做事，对于这些现象的出现我要承担领导责任。”
“在机关内务管理上，财务管理不够严格，办公用品取用较为随意，没有节约意识，节能降耗工作也抓得不够，空调常开，大灯常亮的情况还很普遍。”
对于江夏共青团在工作中存在的短板，范文也对照“四风”，从自身角度进行了深刻的反思：
“开展活动的时候热衷于大场面、大制作，片面追求宣传效果，如去年的学雷锋日活动，为了追求活动效果，临时将参加人数从500人增加到1000人，反馈效果不佳，这是过分追求形式主义的表现。”
“工作中片面求稳，习惯于按部就班的开展工作，如江夏区一直没有一个青少年活动阵地，这是官僚主义的表现”
“班长”坦诚的自我批评激发了班子成员们自我揭短亮丑的勇气。
副书记缪璐反躬自省：“我在工作中不敢碰硬，对分管的同志批评不够，往往是好管的就管一下，不好管的就听之任之，这是享乐主义的表现。”
“布置工作之前没有进行充分调研，作为一个年轻干部缺乏创新思维，习惯用老经验、老办法，新媒体工作中的微信公众平台推广工作进展缓慢。”
副书记薄鹏举自我检讨：“学习主动性不强，往往是缺什么补什么，特别是对共青团工作缺乏系统全面的学习和掌握，存在“以干代学”的思想倾向，导致有些工作非常被动。”
“工作作风漂浮，个别时候，面对直属团组织、基层团干为完成交派任务，上报有“水分”的数据，一定程度上存在听之任之和默许交差的思想。”
透过表象看本质，分析问题挖根源。班子成员既从分管工作上查摆剖析问题，又积极分担班子存在的问题；既联系现在的身份和岗位职责来谈，又联系个人的成长经历来谈；既结合群众反映的意见自我剖析，又深挖产生问题的思想根源。 躬身自省、正视问题，团区委3名班子成员共查摆“四风”问题条58条。
相互批评：直面问题直指痛处
疾风知劲草，坦荡见真诚。批评和自我批评是专题民主生活会的核心任务。班子成员的相互批评时间虽短但是意见中肯实在，点要害、点关键、有分量，有事例，大家直言不讳，坦陈己见，不放“礼炮”，“辣味十足”。
作为“班长”，范文在个人对照检查讲完之后，诚恳请求大家批评：“请各位班子成员对我开展批评！”。
当局者迷，而旁观者清。班子成员秉公心，言至理，抛开思想顾虑，不绕弯子不留情面，一时之间，会场气氛变得颇有些火辣辣。
“你对工作只注重结果不管长远，对工作过程、实现路径考虑较少，如每年环中赛工作，活动结束后不能及时跟进沟通，导致每年的环中赛志愿者工作都是从头开始，高校志愿者资源利用明显不足。”
“你布置工作时听取意见不充分，在下级汇报工作时经常打断，打击了干部工作积极性。”
范文听完大家的批评意见后郑重表态：“各位的批评让我深受启发和教育，我虚心接受大家的批评意见，并立即在今后的工作中对照整改，大家监督！”
在带头接受批评的同时，范文也对其他班子成员提出批评意见。对于副书记缪璐，他批评说：“工作心浮气躁，方式方法过于单一，缺乏干好事情的策略，很容易将情绪带入工作，导致政令不畅！”
对副书记薄鹏举，他批评道：“工作较保守，存在‘不求无功，但求无过’的思想；深入基层不够，了解基层青年需求不够，青年就业创业工作至今仍在‘吃空饷’，没有做出成绩！”
照镜子，正衣冠，“提气拉筋”。其他班子成员之间也毫不避讳，“火力十足”。
薄鹏举提醒缪璐：“你工作落实力度上还有不足，对区级层面志愿者调度使用没有一个全盘的安排和考虑，总是有活动了就临时抱佛脚联系一下！”
缪璐建议薄鹏举：“你分管机关，档案资料管理工作较为混乱，没有一个专人来管理，应该建立统一管理制度并定具体责任人，这也方便以后工作的开展。”
批评者出以公心，严词背后是真切的爱护；被批评者认真倾听，虚心接受他人的意见和建议。整个民主生活会，始终充溢着民主和谐的良好氛围。大家不仅指出问题、分析原因，还真诚帮助、提出希望，既有红脸、出汗的紧张严肃，又有加油、鼓劲的宽松和谐，真正做到了见人见事见思想，也达到了“团结—批评—团结”的目的。
整改落实：立行立改 力求实效
看到的不是泛泛议论、漫无边际的场景，听到的不是言不由衷、言不及义的表态，不搞避重就轻，直指问题要害。这次民主生活会，无论是参与批评的班子成员还是列席的机关干部感触都很深。
全程参加此次会议的区委第九督导组第一副组长熊贻轩给予高度评价。他说：“从大家的自我批评和相互批评可以看出，整个民主生活会的前期准备是非常充分的，各位班子成员的对照检查非常诚恳，相互批评不但一针见血、不留情面，还能相互剖析原因、追根溯源，达到了预期目标。”
民主生活会开的如何，最终都要落实到一个“改”字上，为此，熊贻轩书记也对下一阶段的工作提出了具体的要求，他指出：团区委教育实践活动下一步工作要切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，将专题民主生活会成果落到实处。要以这次会议为起点，克服“闯关”思想，扎实推进团区委群众路线教育实践活动深入开展。要把民主生活会的成果运用好，把群众路线自觉践行好，以实际行动赢得团员青年的拥护和信任，推动全区团青工作再上新的台阶。
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