武汉船机公司持续开展青年示范岗活动

来源：武汉船用机械有限责任公司（四六一厂） 更新时间：2010-07-19

 

 

 

     武汉船机公司自2009年首次开展青年示范岗活动以来，各青年示范岗在公司技术、经营、管理、生产一线发挥了积极作用，活动取得了初步成效，青年示范岗上的青年同志取得了突出成绩。特种机械部青年示范岗秦超同志，努力钻研业务技能， 在2009年度公司职工岗位技术比武活动中表现突出，荣获车工比赛第一名；技术中心青年示范岗孙涛同志，一心扑在常规吊车研发项目上，积极为公司实现“技术引领”添砖加瓦，他已成为技术中心甲板机械室吊车技术主管工程师；外贸公司青年示范岗刘云坤同志，积极主动开展工作，熟练掌握了湖北省进出口商品检验检疫局网上免办3C认证系统的操作使用，保证了公司免3C工作的顺利进行，也保障了公司进口件的及时回货。诸如此类，各青年示范岗均在各个岗位上任劳任怨、精益求精，能够运用科学的工作方法，表现出了较强的创新能力和奉献精神，具有良好的职业道德，在广大青年员工中起到了模范带头作用，激发了广大团员青年发挥生力军作用的热情。

    2010年公司团委持续开展青年示范岗活动，在复审及新一轮创建过程中，狠抓活动过程管理，不让活动流于形式，逐个了解情况，认真筛选，确定了第二批青年示范岗10个。通过团支书月度例会、公司局域网、对内对外投稿等多种形式，积极宣传青年示范岗活动的目的及意义，并主动与各党支部沟通，争取各党支部的重视和支持。2010年6月，公司团委在团支书月度工作会议上对第二批10个青年示范岗所在团（总）支部进行了授牌。会后，相关团（总）支部非常重视，分别召开了支部大会，邀请党支部书记为青年示范岗授牌，并及时将青年示范岗岗牌摆放在工作岗位或机台上易见位置，公司团委通过宣传橱窗、局域网、对内对外投稿等方式对活动开展情况进行了大力宣传，保证了活动拥有一个良好的开端。公司团委还不定期深入到青年示范岗所在部门，到所在党支部、所在班组了解情况，对青年示范岗进行跟踪、督促和指导，掌握第一手信息，确保青年示范岗创建工作的实效性，并要求所在团（总）支部每月向公司团委及所在党支部汇报青年示范岗的学习和工作情况，年度进行工作总结，日常工作中，多加以关注和指导，积极宣传报道其先进事迹，增强青年示范岗的示范效应。

    武汉船机公司团委将认真总结上一年度青年示范岗工作中的经验，找出不足，逐步改进，完善相关管理制度，进一步发挥青年示范岗的示范作用，使这项共青团品牌工作在公司转型升级中作出积极贡献！