青年员工岗位交流之我见

来源： 更新时间：2010-08-25

 

    近期，为提高青年员工的工作技能和创新意识，长动公司特制定了技术人员岗位交流办法。我认为这个方法是切实可行的。作为一名设计人员，不能只着眼于结构设计，还要了解加工工艺及手法，更要知道在生产的过程中可能出现的种种问题，否则就可能出现结构完美但无法加工或公司设备条件不足而无法满足设计要求等情况。

    就长源来说，据一些老工程师称，他们刚进公司都会去车间实习几个月。但是最近几年，由于种种原因，新进大学生都没有去车间实习过，这就导致了他们在设计时经常是知其然而不知其所以然。作为新近的大学生中的一员，我们也想过，在产品加工制造和装配的时候去参观了解，但一来不是十分了解产品的加工进度，二来没有那么多时间，毕竟加工和安装不是一两个小时就能做完的。偶尔，我们也会在老工程师的带领下参观加工和装配好的零部件，对结构有一定的感性认识，可是看不到很复杂的内部结构，也不能了解加工和装配过程中出现的问题及解决的方法。当得知要进行岗位交流后，我们都认真考虑，选择最需要了解的部门。对于水机而言，主要是焊接结构件，了解一定的焊接工艺对设计应该是很有帮助的。另外，导水机构预装是一项非常复杂的工作，会出现很多问题，如果能了解甚至思考如何解决这些问题，一定会受益匪浅。

    到其它部门进行岗位交流，还能学习各个部门好的工作方式，如果适用，也可以拿过来借鉴，在各个方面得到进步