近年来,武汉船用机械有限责任公司经济总量迅猛增长,实现了平稳较快持续发展,为适应公司转型升级,进一步加大技能型人才培养力度,公司持续开展了以促进青工成长成才为宗旨的导师带徒活动。
2011年,为进一步鼓励和带动广大青年员工钻业务、学技能的热情,武汉船机公司不断创新,建立并完善了具有自身特色的、适合青工岗位发展需要的“导师带徒”模式,定期组织开展交流培训活动。经过前期组织策划,采用组织推荐和个人报名的方式,3月12日上午,来自公司锚绞机械部、特种机械部、液压机械部等部门的9名青年钳工开展了一场导师带徒岗位练兵活动。早上7:30,选手们领取图纸后,进入到紧张有序的实际操作训练过程。活动中,武汉船机公司副总经理、纪委书记、工会主席胡火明同志亲临现场,察看选手练兵情况,并鼓励选手们立足本职,勤于思考,善于学习,不断提升自身业务能力,争取早日成才,为公司生产建设服务。四个小时的实际操作结束后,由武汉市劳动模范、武汉市首席技能大师、连续三届武汉市职业技能大赛钳工比赛状元、公司职工周虎同志,组织选手集中对练兵结果进行互检,并由周虎同志对每位选手的练兵情况进行点评,使选手们的岗位技能通过岗位练兵活动真正得到提升。
武汉船机公司团委
2011年3月15日