为进一步促进公司青年示范岗活动的深入开展，进一步打造公司共青团品牌活动，按照年初工作安排，3月中旬，公司团委组织团委委员对公司2010年度10个青年示范岗一季度相关情况进行了走访和检查。走访检查采取了示范岗人员自述与所在部门团（总）支部书记、团员青年评议相结合的方式开展。现将走访检查情况公布如下：
一、一季度工作情况
1、青年示范岗生产节点完成情况
青年示范岗中一线操作人员殷威、秦超、李冰及黄奎等4人，每人月平均节点实现率均在98%以上，其中吊机机械部示范岗月平均节点实现率高达100%；其余石峰、刘云坤、孙涛、向丽明、汪磊及黄大为等6个职能处室青年示范岗节点实现率也均高于公司及部门要求。
2、产品质量情况（一线操作人员）
青年示范岗中一线操作人员产品一次交验合格率均达到100%，全年（2010年度）均无质量事故发生。其中桨轴机械部青年示范岗因质量改进工作业绩突出，荣获QC成果省国防科工办二等奖。
3、安全及“6S”开展情况
青年示范岗中均无“三违”现象发生，无安全事故发生。在“6S”管理提升工作中，综合评定分在97分以上，其中两个青年示范岗被作为部门“6S”工作先进典型代表，进行了经验推广。
二、2010年度考核情况
在2010年度绩效考核中，10个青年示范岗有3人被评为部门优秀；2人被评为公司先进工作者、质量先进个人；2人获得公司2010年度技术比武状元；经营青年示范岗作为部门流程管理推进组成员，其所在单位被评为公司流程管理先进单位；技术中心示范岗由助理工程师被聘任至主管工程师。
三、青年示范岗作用发挥及团员青年评价情况
1、积极履行岗位职责
青年示范岗能够以公司整体利益为主，积极履行岗位职责，善于开动脑筋、善于沟通。如经营青年示范岗主要业务范围是舵机零件的进口，他能够从公司大局出发，为了舵机的按期交货，敢于将新方法运用于工作当中，大幅提高了工作效率。
2、典型示范作用明显
青年示范岗均是公司青工中的佼佼者，他们在认真履行岗位职责的同时，能够积极参与公司导师带徒活动，帮带新进厂职工，在公司内形成了良好的工作氛围。如吊机机械部青年示范岗既是2010年度技术比武（镗工）状元，又是公司的先进工作者，在他的带领及感染下，其所在班组整体业务能力不断提升，被评为公司2010年度“质量先进小组”。
3、团员青年评价好
在走访期间，参与评议的团员青年中不乏新入职的员工，他们对青年示范岗的带头作用给予了充分肯定。如品质部青年示范岗积极帮助2010年新入职员工，在他的帮助下，仅半年时间该名新员工已经可以独立完成检验任务。
通过走访和检查了解到，公司广大团员青年对于“青年示范岗”这一品牌活动认可度较高，使得这一品牌在公司内树立了良好的形象，对青年示范岗本人及其他青年职工都起到了良好的示范和激励作用。
武汉船机公司团委
2011年3月29日
团旗
团徽
团歌
团章
