武汉船机公司团委对青年示范岗一季度工作情况
进行走访和检查
为促进武汉船机公司青年示范岗活动的深入开展，加大对示范岗的指导考核力度，按照年初工作安排，3月下旬，武汉船机公司团委对公司青年示范岗2012年一季度相关情况进行了走访和检查。现将走访检查情况公布如下：
一、基本情况
目前武汉船机公司共有青年示范岗10个，其中通过复审评议的有8个，新创建2个。
二、一季度工作情况
1、青年示范岗节点实现率情况
本季度青年示范岗人员仍然保持了较高的节点完成率，均完成了规定的节点。
一线操作者节点实现率均在90%以上，其中钢构制造部、舵机机械部两个青年示范岗人员节点完成率达到了100%。各职能处室青年示范岗人员均能够按照公司规定指标要完成节点，其中铁锚股份、技术中心两个示范岗人员节点完成率均在90%以上， 品质部示范岗人员节点完成率达到了100%。
2、产品质量情况（一线操作人员）
在一季度，各示范岗人员严格遵守公司质量管理制度，均无较大级及以上质量事故发生。其中三个一线示范岗人员的产品一次交验合格率达到了100%，另一个示范岗人员一次交验合格率为99%。
3、安全及“6S”工作开展情况
均无“三违”现象发生，各示范岗人员能够正确穿戴劳保用品，在青年中起到了良好的带头作用。“6S”工作开展较好，均无扣罚现象发生，在走访中也了解到示范岗人员已将“6S”工作作为常态化工作开展，如每日工作完成后习惯性的对机床进行保养、维护，对工具柜或办公用品进行清理。在一季度里，共计有3人次得到部门嘉奖、表扬。
三、青年示范岗作用发挥及团员青年评价情况
1、积极履行岗位职责
走访过程中了解到，如今多名示范岗人员已经成长为部门的骨干，在工作均能够正确、高效地履行岗位职责。如财审示范岗人员目前参与的公司某重要工程项目，在日前顺利通过了专家审计、验收；桨轴机械部示范岗人员目前负责的某调距桨产品，在其不断的努力下，现已开始批量化生产；技术中心示范岗人员目前作为室主任，正在参与数字化平台设计、研发工作，同时承担着某新产品的工艺输出工作，该同志严格遵守工艺设计规范，制定的工艺卡片可操作性强；原经营示范岗人员目前调至党委工作部工作，该示范岗人员能够快速转变角色，在工作中也得到了部门领导的高度评价。
2、典型示范作用明显
在积极履行岗位职责的同时，各示范岗人员在工作中也充分发挥了先锋带头作用。如品质示范岗人员面对公司质量工作改革，能够带领团员青年积极开拓工作思路，创新工作方法，受到了团员青年一致好评。
3、团员青年评价好
团员青年对青年示范岗人员的带头作用给予了充分肯定，普遍反映各示范岗人员不仅发挥了示范作用，还能够热心帮助同事，对他们在工作中出现的问题、疑惑给予及时、有效的帮助。
四、小结及下一步工作计划
在走访中，团员青年对青年示范岗人员的工作能力、工作作风均给予了较高的评价，普遍认为青年示范岗这一公司共青团自主品牌活动充分发挥了“树典型、争先进”的作用。很多团员青年也表示一定加倍努力，争取获得这一殊荣。
下一步武汉船机公司团委将开展2012年度青年示范岗复审和新一轮创建工作，通过进一步完善创建机制、考核办法，充分发挥青年示范岗的典型示范作用，激发和调动广大团员青年的工作积极性，进一步深化和推进武汉船机公司共青团组织创先争优活动的深入开展。
武汉船机公司团委 杨玉亮
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团徽
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团章
