一冶交通公司召开纪念建团90周年青年座谈会暨“五四”表彰会

来源：一冶团委 更新时间：2012-05-09

    5月3日下午，一冶交通公司在会议室隆重召开纪念建团90周年青年座谈会暨“五四”表彰会，交通公司经理王健、党委书记孙仕军，公司党委委员、人力资源部部长徐朝晖及来自公司机关、各实体、项目的团干及团青代表共计30人参加了此次会议，会议由交通公司团委书记孙静主持。
    会上，首先由公司团委书记孙静总结了2011年度交通公司团建各项工作，并对公司团委获得的各项集体及个人荣誉进行了通报。
    随后，公司党委委员、人力资源部部长徐朝晖同志宣读了表彰决定，表彰了交通公司3个五四红旗团支部、5名团干部和10名优秀共青团员，出席会议的公司领导为获奖集体和个人颁发了奖牌和证书。公司领导鼓励参会人员要向这次受到表彰的集体和个人学习，立足本岗，不断提高自身业务技能，助推公司有效转型发展，为公司发展贡献自身力量。
    会上，参会的青年代表围绕如何融入企业及工作生活中遇到的困难和对公司的意见建议展开了讨论，青年代表积极发言情真意切，公司领导也认真细致的做好了相关记录。青年代表在座谈会上对公司能够提供以心交心的交流平台表示感谢，并就青年关心的工资待遇、文娱活动、婚恋问题、考核机制、职业发展等提出了不同的看法。针对当前公司各单位积极开展的学习宋占江董事长“干事创业”的文章，有青年谈到在开展学习活动时满怀激情，通过学习文章能够让我们开拓视野提高认识，“干事创业”不只是理论上的东西，我们需将其与实际相结合。具体来说就是要“干好本职工作，蓄足创业的激情”，这就要求我们对自身的职业有明确的规划，能够合理的安排好自身的工作，利用空余时间不断学习提升，有明确的目标把工作当事业来做，这样自然在日常生活中就会充满激情了。
   孙仕军书记代表公司党委对受到表彰的集体和个人表示祝贺，肯定了交通公司团委在过去一年取得的成绩，并结合自身工作多年的经验对青年员工提出了的问题提供了自己的建议。对青年代表提出的工资待遇问题，他回顾了自身工作经历，也是从基层一步一步的走上领导岗位的，对于这些实际问题感同身受。他表示，公司现处于转型发展的关键时期，领导班子尤其重视对青年人才的培养工作，他自身也是十分关注青年成长的，每逢青年座谈事宜事必躬亲。公司将逐步完善制度解决员工发展的问题，希望青年员工能够脚踏实地，在工作中要守得住清贫耐得住寂寞，树立正确合理的价值观，并做好自己的职业规划，强调青年员工应提高责任意识，在工作中加强学习不断提高自身学识丰富自身。
    在认真听取青年员工的发言后，王健经理也做了即兴发言，他表示看到青年员工踊跃发言，不由的想到了自己刚参加工作时的样子，并借用生动的故事阐明了为生存而工作的混日子和为自我实现而工作的事业之间的关系。对青年员工提出的各项问题，他要求公司相关部门要做好信息的收集工作，重点解决青年员工反映普遍的共性问题，切实做好各项职能工作为青年员工发展成才提供良好的途径。他勉励青年员工要胸怀理想、志存高远，在日常工作中不断学习勇于创新，珍惜在基层的工作经历，为今后职业发展奠定坚实的基础。
    此次会谈气氛轻松，青年代表畅所欲言，交通公司领导也积极回应青年代表提出的问题，进一步加强公司与青年员工有效沟通，凝聚青年融入公司发展中来，对公司发展提出有益建议。最后，交通公司党政领导代表交通公司向全体青年员工致以节日的问候和诚挚的祝愿，希望青年员工在今后的工作中再接再厉，为推动集团公司二次创业转型，交通公司再创辉煌贡献力量。