武汉船机公司隆重召开“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛表彰大会暨2013年公司导师带徒活动签字仪式

来源：武汉船机公司团委 更新时间：2013-08-21

“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛获奖选手领奖

2013年武汉船机公司技术比武（钳工、电焊工）获奖选手代表领奖

2013年武汉船机公司优秀导师带徒对子领奖

武汉船机公司党委书记罗国栋讲话

师傅代表做承诺

徒弟代表做承诺

2013年武汉船机公司师徒对子签订《导师带徒目标责任书》

 

    2013年8月20日下午，武汉船机公司隆重召开“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛表彰大会暨2013年公司导师带徒活动签字仪式。大会由公司副总经理、工会主席、纪委书记胡火明主持，公司所属各单位党支部书记、团（总）支部书记、“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛获奖选手及集训班选手、2013年公司导师带徒对子共计80余人参加了大会，公司党委书记罗国栋出席了大会。

    大会首先由公司工会副主席、团委书记张春艳对两年来的导师带徒活动做了全面的总结。公司总经理助理、人力资源部部长孙晏华宣读了表彰决定，伴随着激昂的《运动员进行曲》，“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛获奖选手、2013年公司技术比武（钳工、电焊工）获奖选手代表、优秀导师带徒对子依次上台领奖。在导师带徒签字仪式上，导师、徒弟代表庄严承诺，并在《导师带徒目标责任书》上签字，标志着公司新一轮的导师带徒活动正式拉开序幕。

    武汉船机公司党委书记罗国栋在大会上做了重要讲话。罗书记首先向获奖选手表示祝贺，高度肯定了公司各单位在“武汉船机杯”中船重工职业技能竞赛中所做的大量工作，同时对公司目前面临的形势进行了分析，并对今后的工作提出了明确要求：一是要提高思想认识，进一步做好人才队伍建设以支撑公司结构调整、转型升级，实现技术与技能间的无缝对接；二是要借势造势，充分发挥舆论导向作用，借公司承办、参加各类技能大赛之机，充分激发员工学习热情，形成“苦练技能、提升自己”的氛围；三是要组织重视，进一步将导师带徒活动开展好，关注过程控制，为公司培养出更多优秀的人才；四是要骨干带头，各部门加强对新员工的培养，各位导师发挥好传、帮、带的作用，带出好徒弟。

    今年武汉船机公司在前期的摸底、走访、调研的基础上，经公司导师带徒活动领导小组审核、讨论，确定了今年导师带徒对子名单，覆盖了EPCI（设计、采购、制造加工、安装实施）四个大方面总计9个工种，11对师徒。武汉船机公司将在后续的工作中，在过程监控及活动效果评价两个方面下足功夫，重点突出活动效果，为打造一支与“旗舰”地位相匹配的人才队伍而努力。

 

                                                                       武汉船机公司：杨玉亮  （摄影：涂林）

                                                                           2013年8月21日