工业炉公司举办新员工欢迎会

来源：一冶团委 更新时间：2014-07-16

     7月15日上午9时，工业炉公司在十三楼会议室召开了2014年新员工欢迎会，对新员工这一股重要新生力量的到来表示热烈的欢迎。公司经理徐超、党委书记李向凤、副经理李国庆、唐明丰、营销总监邵大江及机关各部门、各经济实体单位负责人参加了欢迎会。会议由党委书记李向凤主持。

    会上，李书记首先向新员工们介绍了公司领导及各部门负责人，同时，12名新入职的大学生进行了简单的自我介绍，增进了大家相互间的了解和认识。公司经理徐超代表公司领导班子及全体员工致欢迎辞，他首先对各位新员工选择一冶、来到工业炉公司表示热烈的欢迎，向新员工介绍了公司的概括，希望新员工尽快实现角色转换以适应工作环境，保持谦虚、谨慎的学习态度和积极向上的进取精神，不断提高自己的实践能力。同时，作为公司经理，也作为公司的一名老员工，他对各位新员工提几点要求和期望：一是要脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己；二是要学会处顺境，但更要学会处逆境；三是要遵守工作纪律，严守规章制度，保证自身安全；四是要爱岗敬业，勤于钻研，在工业炉的舞台上实现自己的梦想。最后祝愿各位新同事在工业炉的历史时光中，从容而精彩！

    胡仙胜代表新员工发言，一个星期的培训期让他深深地感受到公司对他们的重视，代表新员工们感谢老同事们对他们热心帮助，感谢公司对他们的栽培，更要感谢公司领导对他们的无微不至的关心。同时代表新员工向公司保证：“我们会认真负责地完成领导交给我们的每一项任务，把公司利益放在第一位，严格的遵守公司的规章制度，积极地为我们公司贡献自己的力量，为我们公司的美好明天竭尽全力”！并代表新员工承诺：“人生如棋，我愿为卒，动作虽慢，可谁曾见我后退过”！

    公司副经理李国庆和唐明丰结合自己的工作经验，给新员工提出几点要求：尽快调整心态，脚踏实地，快速适应新岗位，早日融入公司大家庭。并结介绍了成长比较快的方法：心态好、多跑现场和勤问勤学。希望新员工在日常工作中做好基础工作，勤思考，多考虑，多总结，早日成为业务骨干。

    公司党委书记李向凤在会上向新员工提出期望和要求，希望新员工的加入为公司注入新的活力，并鼓励新员工扎根一冶，尽快的进行角色转变，适应岗位要求，早日建功立业。对新员工提出要求，希望新员工们做到六知：知外、知内、知谋、知责、知悟、知学。并要求各部门要切实关心新员工的生活和工作，并为每人制定职业生涯规划。

    接下来，公司人力资源部将为新员工开展为期四天的入职培训，分别从公司历史、企业文化、员工手册、新员工职业生涯规划、财务知识、经营知识等几个方面进行培训，使新员工对公司的历史、现状、业务范围、管理制度等有初步了解，从而更好地融入公司。（张安、孙莎）