工业炉公司党委书记李向凤给新员工做好入职辅导

来源：一冶团委 更新时间：2014-07-21

    为使新入职员工尽快了解工业炉公司发展历程、目标任务，做好新员工从校园到职场角色上的转换，尽快融入到公司各项工作中，7月17日下午，工业炉公司党委书记李向凤专门为2014年新员工精心准备了一场入职辅导讲座。

    李书记在讲座上先对公司发展历程、所属企业情况、目前经营情况、战略目标和未来发展方向，进行了全面的介绍，并对新员工提出了殷切希望。她强调了工程中要注意的“五个要素”：一是安全；二是质量；三是工期；四是文明施工；五是成本。

    随后，李书记要求新员工在职场上要树立八种意识：认清自我意识、学习意识、协调意识、目标意识、改革意识、成本意识、品质意识、和谐意识；在职场上要注意七种人际关系法则：不批评不责备不抱怨、给人以真诚的赞赏、引发他人心中的渴望、经常微笑、记住他人的名字、聆听、让他人感觉其很重要；在职场上要牢记五种工作观念：坚持、忠诚、逆境、信念、目标，希望大家到施工一线后，能够保持努力学习的劲头，要有等不住的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感、停不得的使命感；在职场上要完成自我超越：自信、速度、勤奋、担当、学习、创新；在工作态度上，要乐观，做好吃苦的准备，用积极的心态去体味职场生活。她指出，全体新员工都应有工业炉人的责任、担当和抱负，承担工业炉人责任，实现工业炉人梦想。大家要用积极心态、阳光心态、新人心态，释放更多的正能量。

    讲座临近尾声，李书记带领新员工进行了游戏环节，使讲座推向高潮，通过游戏环节告诉大家要打破惯性思维，发散创造性思维。通过讲座，新员工们反映强烈，感觉收获很大；同时表示要为企业贡献自己微薄力量，实现企业和自身的最大价值。（孙莎）