9月5日，在中秋佳节来临之际，中国一冶集团公司团委在三楼学术报告厅举办了“喜迎厂庆 建言发展”青年员工中秋座谈会。会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理汪诚与公司21名青年骨干代表共聚一堂，畅谈发展。会议还邀请了公司总经理办公室、财务与资产管理部、企业发展策划部、经营管理部、人力资源部、技术质量部、项目管理部、党群工作部等部门领导。
会上，来自公司机关、各单位、子公司、外地分公司的21名青年骨干代表根据自身工作实践经历，围绕一冶发展，畅所欲言，大胆建言，提出了很多好的意见和建议。其中，公司市 场营销二部副部长沈顺达、防城港中一重工公司副总经理刘进这两位已走上领导岗位的80后青年骨干代表，在对建言发展的同时，也与其他青年代表分享了个人的成长经验。参会的部门领导认真倾听青年代表们的发言，并发表了各自意见。
在认真听完青年代表们的发言后，汪诚书记与青年代表们进行了亲切的交流。汪书记首先肯定了本次会议的意义和青年代表们的发言，分享了自己对一冶辉煌历程的感受，对一冶现状形势的分析，以及对一冶未来发展的思考，并希望青年员工特别是骨干青年要勇于扛起公司发展的大旗，要将个人成长坚定地建立在建功公司发展之上，在提升自身素质上下功夫，一是要增强学习能力，二是要提高沟通能力，三是要锻炼表达能力。最后，寄语公司青年干部，青年骨干人才在干工作时要目光长远，懂得把握人生的宏观形势，少计较眼前利益，甘于吃苦，多干勤干，在“实干”中磨砺自己，提升自己，厚积而薄发。
今年是建厂60周年，为了引领青年员工特别是青年骨干人才站在公司发展的新起点上，积极参与公司百年大计的谋划，所以，本次座谈会策划较往年有所不同，今年座谈主题是“建言发展”，参会青年代表也均是在一冶工作5年以上，有基层一线工作经验，具有一定职务的35岁以下青年骨干人员。会上，青年代表们紧紧围绕公司发展大胆的谈感受，谈问题，谈建议，无一提及个人的困难和问题，使青年座谈会提升到了更高的层面，达到了解放思想，建言献策、学习交流的会议效果。
中国一冶集团公司团委
2014年9月8日
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团徽
团歌
团章
