“我们说党员干部要下基层，我们建筑行业的领导要‘下基坑’，真抓实干，特别是一些领导干部，一定要沉到基层，沉到项目。”  

    “我们的工作要能实实在在地解决项目上年轻人的工作、生活方面的问题，他们要发展，就要积极打通他们的发展通道，不能说一个青年员工一年是青苗，四五年之后还是青苗；他们要恋爱，更有结婚买房的压力，工资待遇方面能否有所提高，要从这些实际问题上切实地关心他们，才能有助于培养人才、留住人才。”

    这是6月12日武汉分公司“三严三实”主题研讨会现场，在分公司党总支书记薛乐军的主持下，一场“三严三实”的党员作风建设活动开展得如火如荼。

    研讨会上，薛乐军首先就“三严三实”的相关学习要求做了具体阐述，并对分公司全面学习“三严三实”系列活动做出相关部署，要求每一名党员、领导干部在不断的自我反思中，树立和发扬“三严三实”的好作风，进一步推动相关工作的开展。同时，结合“三严三实”的具体要求，参会人员结合各自工作实践经历，分别剖析了各自工作中存在的问题，并为下半年更好的践行“三严三实”作风要求提出目标、作出计划。

   接下来，武汉分公司将在各个项目以及全体员工中，进一步开展“学习‘超英精神’、践行‘三严三实’”学习活动，奏响作风建设最强音。（张天凤）