“你认为人生成功最主要的标志是什么?”“你认为本单位的用人环境是否有利于年轻人脱颖而出?”“据你所知,你身边同事离职的主要原因是什么?”……这几个问题正是近期一公司青年思想状况调研问卷中的一部分。
为深入调研和分析青年员工的思想动态,为公司“十三五”规划和人力资源开发提供决策依据,进一步做好新形势下的青年工作,努力解决青年员工所面临困难,为青年员工建功创造必要条件,更好地凝聚青年、服务青年,有效地发挥团组织和团员青年在企业发展中的先锋作用,公司团委决定开展此次青年思想状况调查活动。本次活动由各单位团组织负责组织实施,调查对象包括35岁以下的各类青年,从8月10日开始,按照问卷填写、深入访谈、汇总研讨三个阶段进行。本次调查活动始终定位在“两高”:高起点、高技术含量。前期,公司团委迎进外部专业咨询机构,起步点高,经过三轮讨论修改后,有针对性地筛选出了50道题目,涵盖了多各方面。问卷填写则采用网络调查问卷的形式,打开网页即可轻松作答,亦可手机扫描二维码填写,让问卷调查变的方便、高效。(马春)
调研问卷网址:http://www.sojump.com/jq/5545084.aspx