“我能从一名普通工人成长为一名管理人员，离不开公司的培养、离不开团组织的培养”，武汉船机公司液压机械部部长刘进面对公司全体团委委员、基层团组织书记动情地说道。9月1日下午，在综合楼C102会议室，武汉船机公司举办“新老团干座谈会”，邀请了“60后”、“70后”、“80”后老团干代表液压机械部部长刘进、盛和商贸公司副总经理王家乐、技术中心副主任霍小剑三名同志与现任团干座谈。

    三名老团干以自身为例，讲述了在共青团团干岗位的经历和收获。在谈到团干部应该具备的素质时，刘进讲到“作为一名团干部，要具备四项本领：辨别是非能力要强、组织能力要强、沟通表达能力要突出、本职工作要优秀”。“现在回想起担任团干时的经历，我感触最深的是，团干的岗位让我更加乐观，让我的组织观念更强，还让我有了体验管理的机会。”在谈到团干部岗位的收获时，技术中心副主任霍小剑这样说道。盛和商贸公司副总经理王家乐从他在团干部岗位经历的点滴谈起，对共青团干部的形势判断、信息快速处理、调查研究、学习领悟等七项能力的培养进行了解读。三名老团干寄语现任团干，要以过硬的本领、优良的作风，当好青年员工的领头雁，为企业发展、青年成长成才做出更多的贡献。

    在互动环节中，老团干代表、武汉船机公司团委委员、基层团组织部书记围绕“如何加强技术与一线制造青年员工的联系，以此促进技术与技能的对接，服务公司发展”、“新形势下如何加强青年员工的企业归属感”、“如何引导青年员工学习技能”等方面进行了深入交流。武汉船机公司团委书记张春艳同志对活动进行了点评，张书记强调，当前开展共青团工作，应该立足“三性”（政治性、先进性、群众性）要求和企业“十三五”发展总体规划之下，虽然工作载体品牌在变，但是“服务企业、服务青年”的主题不能动摇，团干应该从修炼内功入手，不断推进共青团工作向下扎根、向前发展。

    本次活动作为武汉船机公司“团干部健康成才大讨论”主题活动之一，同时也是武汉船机公司团干培训班内容之一，武汉船机公司团委正在开展形势政策讨论、青年员工需求调研、“最美”典型选树等活动。公司两级团组织将通过开展一系列活动、解决一些问题、选树一批典型，促进公司共青团干部健康成长，推共公司青团工作深入发展。

                            武汉船机公司团委    杨玉亮