9月25日上午，在中秋、国庆双节来临之际，公司团委组织来自各单位、各子公司、外地分公司的34名青年员工代表、团干部代表，就青年员工如何尽快成长成才，进行了畅谈。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理汪诚应邀出席会议并与青年员工进行亲切交流，公司党群工作部部长骆建明、人力资源部副部长张鸿茜参加了座谈。
会议得到了公司党政领导的高度重视，公司董事长、党委书记宋占江虽然出差在外，但他通过电话表达了对本次会议的关注，对参会青年员工代表并通过他们对公司广大青年员工致以节日的问候和祝福，寄语青年员工能够立足一冶，脚踏实地，成长成才，实现梦想。
会上，23名来自全国各地，各个单位、各条战线的青年员工代表结合工作体验，围绕自身如何尽快成长成才，畅谈交流了现阶段对职业发展的所思所想所需，大家的发言集中体现了对企业不断发展的期望，对个人职业发展的追求，提出了如何立身一冶成长成才的问题和困惑以及对公司党、政、工、团工作的意见和建议。11名在汉单位团委负责人按照公司团委要求，在深入基层，深入青年，做了充分的青年思想调研、分析和思考的基础上，汇报了青年员工思想状况和职业发展情况，反映了基层青年的普遍心声和诉求，提出了大量的合理化建议。参会部门领导就青年代表们提出问题和困惑予以解答，表示将高度重视大家提出的意见和建议，进一步研究、解决青年职业发展的政策及通道问题。
会上，汪书记认真听取和记录了每位代表的发言，从中总结了大家共同提到的11个“关键词”，通过当代青年面临的各种环境分析了青年员工身上呈现出的时代特点，并从心态、责任、方法、系统思考、规矩、自律、目标及职业追求等七个方面寄予青年员工要以正确的“三观”和积极向上的心态去克服面临的各种困难和压力，实现快速成长成才。最后，汪书记对公司党团工作提出了六个方面的要求：一是要从思想上高度重视青年的思想建设工作；二是要关注和做好青年员工的心理疏导工作；三是要在青年员工中大力宣传和传承公司的优良文化；四是要想方设法地创造条件去解决青年员工的实际问题和困难；五是要切实畅通青年员工的职业发展通道，灵活青年员工学习培训方式方法；六是团组织要通过各种手段、各种活动为公司发现人才，举荐人才，为青年员工脱颖而出搭设更加广阔的舞台。
团旗
团徽
团歌
团章
