公司共青团工作怎么做？他们有话要讲
--------武汉船机公司开展团干培训班
近日武汉船机公司举办了团干培训班，公司团干们在观看了复旦大学张维为教授的《中国人，你要自信！》演讲，听了团委委员李振宗、团委干事杨玉亮围绕“党的群团工作会、公司‘十三五’两个新形势下如何做好共青团工作”做的交流发言后，再也按捺不住激动的小心脏，纷纷抢着要发言，于是一系列“奇葩”言论出现了：
技术中心团总支部书记王祺：
团干要“多吃饭”
有位团员青年问我“三严三实”具体内容是什么，我回答出了4条内容后突然就想不起来后面是什么了，感觉很丢人。为了防止以后再有这种情况，我觉得我们团干部一定要加强自身学习，“多吃饭”，不断提升自身素质，只有做好知识储备，才能为团员青年更好服务。
锚绞机械部团总支部书记王路：
做共青团工作就是在做产品
团干部要像做产品一样开展共青团工作，开展工作前，要了解青年所思所想、所需所求，就像做产品一样，要先看清图纸、明确工艺才能做好产品。当然团干部本身也要成为一个质量过硬、客户信得过的产品，这样才能站得住脚，做好榜样。
品质部团支部书记刘翀：
共青团组织是服务大局的一杆枪
共青团工作要围绕公司发展实际开展，急公司发展之所急、想公司发展之所想，将公司发展作为共青团工作主战场，不断刷团组织存在感，有为才有位，这样才能赢得党政支持，促进共青团工作更好开展。
财审团支部书记李金朋：
共青团工作要大家一起“玩”
公司共青团工作应该加强内部横向沟通、加强对标经验交流，并以此为机会，不断扩大团员青年朋友圈，推动共青团工作不断向前发展。
特种团总支部副书记侯峰：
要像对待新兵一样对待新员工
对待新员工既要有关怀，又要有引导，让新员工尽快熟悉企业环境的同时，要加强企业文化和企业规章制度的宣贯、引导，就像是对待新兵一样，又要关怀他，又要让他明白纪律。给新员工上好第一课，是团组织培养新员工的重点工作。
话糙理不糙，团干门的话虽然“奇葩”，但这些都是在优秀的工作经验中沉淀的感悟，为船机公司共青团工作如何更好地开展提供了“法器”。无论你是年轻的团干、团员伙伴们，还是老团干、老前辈，公司两级团组织都期待着大家能共同用新思路做好新形势下的共青团工作，勇于尝试，敢于创新，让智慧的花朵争“奇”斗艳，让青春的朝气澎湃闪光。
武汉船机公司团委：杨玉亮
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