“订单式培训”铺平就业路---江汉区团委订单式培训基本情况简介

来源：江汉区 更新时间：2006-07-18

    “企业—团组织—青年”订单式培训是江汉区团委结合自身工作实际，将培训与上岗有机结合起来的一种帮助青年就业新模式，为有用工需求的企业和有就业需求的青年之间构筑了一个有效对接的平台，形成市场引导培训、培训促进就业的良性机制。

    企  业---根据自身发展规划，向团组织提供所需员工的工种、年龄、学历、性别和用工人数，并制订相应的培训计划，提供培训教师和培训教材；

    团组织---按照企业用工需求，组织一批有就业需求的青年，并安排培训时间和培训地点，负责培训的衔接工作；

    青  年---有就业需求的青年，通过各基层团组织报名参加青年创业行动，认真完成培训课程，通过笔试、面试，进入企业工作。

    自2004年开展首期订单式培训以来，团区委始终坚持以市场为导向，以青年为中心，紧紧围绕“帮助青年就业创业，服务青年成长成才”这一目标，利用辖区13个街道、114个社区的求职网络，了解区内近70家中小企业的用工需求，将企业需求与培训工作对接，避免了盲目性。同时充分发挥非公企业团组织的作用，通过团组织的牵线搭桥，将企业发展与青年就业有机结合起来，实现企业和就业青年的“双赢”。三年内，团区委相继与武汉三丰石油商贸有限公司、武汉甜蜜蜜饮食发展有限公司、华明达房地产公司、武汉靓驰无水洗车公司等企业合作，共开办了6期“订单式培训”，使240名青年通过订单式培训实现了就业和再就业，其中一部分已经走上了领导岗位。目前，越来越多的青年通过培训找到了自己满意的工作，越来越多的企业通过培训找到自己满意的人才，“订单式培训”已逐渐成为江汉青年创业行动响当当的品牌，成为团组织服务青年的桥梁和纽带。