关心特殊群体　促进企业发展（二）

来源：硚口区 更新时间：2006-10-10

南海公司把推进六项亲民工程实施到了企业发展之中。南海公司职工共计62人，其中社会青年和下岗职工就有45人。下面就将南海公司帮助青年就业的几个实例汇报如下：

一、   接收两劳青年，积极回报社会

在硚口区实施六项亲民工程动员大会上，我公司接收了一名两劳青年。这名青年刚进公司时，思想上有包袝，做事不主动，工作懒散。公司领导和他谈心，鼓励他放下包袝，重新做人，翻过过去不光彩的一页。只要痛改前非，就能为国家、为人民做出贡献。这位青年是一个独生子，公司领导开导他，为了父母的养育之恩，为了不辜负父母望子成龙的迫切希望，也应该好好的重新做人。公司还安排了思想好，技术高的老师傅专门教他。现在，他在技术上，可以单独去完成电器装配的任务。

我们对该青年采取正面教育的方法，时时刻刻注意其思想动态。前几天，公司新买了辆货车。有人说，上述青年的爸爸认识车管所的人，可以省掉许多的钱去开后门办牌照。公司领导知道此事后，立即制止了这一行为。开后门虽然能为公司省一点钱，但是，这又会给本来在思想上有创伤的青年带来不良影响，勾起他一种走歪门邪道的念头。最后，公司还是坚持了走正道来办车牌的原则。公司还对特殊青年特别照顾，三个月试用期满就签定了劳动合同，还正在着手为他办理社保问题，增强他的稳定感和安定性，让他能感觉到社会的温暖。