今年来,区委、区政府在实施六项亲民工程中,提出要以促进青年就业为目标,以青年就业促进会为平台,努力为青年创造宽松、稳定、和谐的就业环境。作为就业再就业工作的责任主体,区劳动局高度重视,统一认识,不断加强此项工作的配合协调力度,立足于早研究、早部署、早起步、早突破、早见效,有力地推进了亲民工程的深入开展。
一、 加强领导,统一认识,把青年就业工作作为一件重大任务来抓
近年来,我区一直将工作重心放在就业再就业工作上,下岗失业职工特别是大部分弱势群体就业工作成效显著,据统计全区登记下岗失业人员减少近万人,享受低保人员减少了4000余人。然而近年来,35岁以下特殊青年(两劳释解、复退转军人和失地农民)就业难问题已逐步显现,新的弱势群体已经产生,据初步统计,全区已有各类特殊青年近千人,为扫除我区就业工作中的盲点,突破难点,找准着力点。年初,区委、区政府将促进青年就业列入了为民办实事的“六项亲民工程”之一,并成立“硚口区青年就业促进会”,搭建关心青年发展,促进青年就业的服务平台。按照全区的总体要求和部署,区劳动局高度重视此项工作,从全区发展稳定的大局出发,主动受邀成为区青年就业促进会会员单位,及时召开专题会议,研究工作方案,拟定工作计划,并成立了局长任组长,分管局长任副组长就业办、劳动力市场、就业训练中心为成员的促进六项亲民工作领导小组,具体抓好此项工作的布置、协调、督办和指导工作。为此项工作提供了组织保障。