浅谈我的轮岗感悟

来源：洪山区 更新时间：2006-10-31

——洪山区司法局青年理论小组赵莎供稿

   说起轮岗，很多人首先会想到政府机关干部的轮岗交流，一方面，干部轮岗交流是作为提高干部素质、加强机关自身建设、强化内部监督、维护机关形象的一项举措；另一方面，也是在新形势下作为执政党的反腐机构为了提高反腐能力所采取的一个重要组织措施。当然，这些都是针对领导干部而言，作为刚刚参加工作满4年的我来说，轮岗仅仅代表工作需要，并已经成为我工作的一部分。

   从基层司法所到局机关，再借调到区政府，然后又回到基层，反反复复、不知不觉我已经到过8个不同的工作岗位，熟悉并掌握了8种业务工作的方式方法。比如机要室的工作重在细致、保密；基层司法所的工作需要我们深入群众，热心大胆；行财科不仅要有基本的财会知识，还需要有高度的责任感；基层科和法制科等业务科室则能够培养我们的综合协调能力和组织能力。虽然，从这些工作中我获益良多，但刚开始调换工作岗位的时候，会有一点点不安与担心，不安的是质疑自己的工作做的不够好，担心的是新的岗位是否能胜任。4年的轮岗经历已经使我渐渐成熟起来，能够客观理性的看待这个问题，并有了自己的心得和感悟。

   感悟一：轮岗可以培养工作乐趣。任何一个工作岗位做长了，必然会产生厌倦情绪，开始产生惰性，失去工作激情和创造精神，只会简单的重复重复再重复，直接导致工作效率下降。而进行工作岗位轮换后，新的岗位就是全新的工作流程和内容，会带来一定的刺激点和乐趣，有效的提升工作积极性。

   感悟二：增强多项工作技能。进行轮岗工作制度，可以在短时间内学习更多的工作技能，对自己的能力素质和职业竞争力都将有一个很好的提升。

   感悟三：有助于结交更多的工作伙伴。在不同的工作岗位上，和不同的领导、同事共处，能更多的相互交流、学习，学会为人处世之道。

   当然，俗话说：术业有专攻，博与精也会存在矛盾的一面。如何处理好两者的关系，在适应轮岗工作的同时，精于各项业务工作，做到干一岗，爱一岗，这是我今后应该努力的方向。