2006年黄陂区共青团工作总结

来源：黄陂区 更新时间：2006-12-15

2006年黄陂区共青团工作总结

2006年11月27日

 

2006年，在区委和团市委的正确领导下，全区各级团组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以换届为契机，紧紧围绕党政工作中心和青年发展需求，坚持“创新、服务、发展、建设”的工作理念，自加压力，狠抓特色，锐意进取，超常规地推进各项工作，超额完成了全年的目标任务，实现了在服务大局上有新作为，在服务青年上有新举措，在自身建设上有新发展。

一、以育人为根本，青少年思想政治工作呈现新气象

全区各级团组织始终把加强和改进青少年思想政治工作作为根本任务，改进教育方式，创新教育载体，丰富教育手段,促进了青少年思想道德素质的提高。

青年思想政治工作常抓常新。抓住青年的兴趣点和时代热点，以黄陂青年论坛为平台，以青年学理论示范小组创建活动为载体，邀请区内各部门主要领导和专家开办“名家讲坛”，专题辅导《江泽民文选》和党的十六届六中全会精神等学习活动，增强了理论学习的吸引力，参与青少年达1万人次，其中滠口街青年学理论示范小组被评为全市优秀青年学理论示范小组。重视团的信息化建设，完善团区委网站功能。配合公安、卫生、质检、普法等部门开展形式生动的禁毒、防艾、质量、计生、普法宣传，其中联合区计生委、区旅游局举办的“登武汉之巅，放飞青春梦想”实践教育活动，使广大团员青年增强了贯彻落实科学发展观，建设富裕黄陂、和谐黄陂、生态黄陂的事业心和责任感。

荣辱观教育掀起高潮。发挥黄陂红色资源、传统文化资源以及驻军资源多的优势，利用节庆日、纪念日实施思想道德教育，组织1000名青少年和区双拥办、黄继光生前所在部队共同举办了以“学先烈，知传统，话荣辱”为主题的革命传统教育周活动，将革命传统教育、国防知识教育、双拥教育和社会主义荣辱观教育有机结合起来，坚定了青少年的理想信念。抓住《武汉晚报》连续推出黄陂打工青年杨功华、张红军等人见义勇为先进事迹的契机，因势利导，组织全区团员青年开展了“践行社会主义荣辱观，树立黄陂务工青年新形象”大讨论活动，引导青少年明是非，辨美丑，讲诚信，知荣辱，提升了青少年思想道德水平。

选树榜样激励青少年。着眼提高少年儿童自学、自理、自护能力，广泛开展了“十佳少先队员”和“校园之星”评选活动，培养了以市级“百名好少年”金振杰、刘昭为代表的一批未来之星，激励引导了少年儿童。抓住培养、凝聚、举荐等关键环节，联合组织、人事、财政等六部门开展了首届“黄陂十大杰出青年”评选表彰活动，并制作了“十杰青年风采”电视专题片，组织了巡回报告会，大张旗鼓地宣传了黄陂青年楚剧团等一批青年先进集体和彭江林、吴金华等一批奉献在岗的的时代楷模。其中，黄陂青年楚剧团坚守艺德、扎根农村20载的先进事迹被中央电视台、人民日报、中国青年报、光明日报等中央媒体以重要篇幅登载；红旗肛肠医院主任朱红旗是黄陂首个“武汉五四青年奖章”获得者，秋季开学前他急贫寒学子之所急，捐款2万元设立“红旗助学金”资助了15名贫困大学生上学，发挥了很好的榜样作用，引来了新阳光地产公司等单位热心助学，一时间黄陂各界助学蔚然成风。

二、以作为求地位，服务经济社会发展再创新业绩

全区各级团组织坚持以作为求地位，找准共青团在经济社会发展大局中的聚焦点、结合点和切入点，带领广大团员青年踊跃投身黄陂经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，团组织对发展的贡献率进一步提升。

开展“青春家园”行动，服务社会主义新农村建设。坚持城乡统筹，集中团内力量，整合城镇资源、工业资源和优秀青年群体资源，开展了以“送政策、送岗位、送文艺、送健康”进农村为主要内容的“四送”活动，有力支持了农村各项事业的发展。一年来，组织了40余个团组织，1000余名团员青年，独立举办或协助团省委、团市委举办“青春家园行动——高车畈行”、“相约家园——与试点村村民对话”、武湖沙口“青春富康行动孵化园”、农民科技赶集会等大型活动10多个，提供的支农支教、扶贫帮困、健康义诊、文艺演出等服务惠及30多个试点村。尤其是今年7月6日，团区委承办的全国“青春建功新农村”行动暨促进农村青年转移就业工作推进会观摩活动，展示了我区团组织服务新农村建设的成果，极大地提升了黄陂共青团工作的水平和在全团的位次。

推进青年就业创业，服务区域经济发展。争取劳动、教育、科技、农业等部门支持，加强与中介机构、用工单位和沿海团组织的联系，坚持“培训、转移、就业、维权”四轮驱动实施“风筝计划”，通过青年文明号创岗助业、培训基地成建制转移等途径，引导农村青年就地创业、外出创业、返乡创业。一年中，新建青年就业创业培训基地5个，举办林果种植、水产养殖、禽畜饲养、电脑应用等实用技术培训班6期，培训农村青年星火带头人100人次，帮助青年就业400多人次，发放“风筝”维权卡1000多张，组织农村青年外出务工专场欢送会3场，蔡榨“建筑工”、武湖“服装工”、天池“旅游工”等一批“青年打工”品牌初现雏形，巧手劳动力资源有限公司董事长李谨、罗汉鹏凌黑山羊养殖协会负责人夏向斌还被团中央授予了全国农村青年转移就业工作先进个人、全国农村青年创业致富先进个人荣誉称号。同时，通过树立创业典型、观念引导、小额资金扶持等举措，扶持青年创业10人次，在服装、加工、制造等行业催生了一批青年企业家。

参与精神文明创建，服务和谐黄陂建设。植树节期间承接了全市“青少年绿色行动月”启动仪式活动，组织1000余名团员青年沿机场路义务植树5000株，还举办“保护母亲河”巡回图片展、捡拾白色垃圾等环保宣传活动10余场，成为推动生态黄陂建设的生力军。“老少共建和谐社区”活动将弘扬黄陂优秀传统文化和社区文明建设有机地结合起来，和谐家庭、和谐楼栋、和谐园地创建为社区建设锦上添花，龙潭社区被评上市“老少共建文明示范社区”。暑期举办的“中百杯”广场舞蹈大赛以“响应禁赌决定、倡导健康生活”为主题，吸引社区居民和青少年学生2000多人观赏，建设了青年文化，弘扬了文明新风。组织农业局、中百仓储等部门和各级青少年文明号开展“老少共建新农村”暨重阳节敬老活动，深入姚集车站村慰问孤寡老人、赠送支农物资、建立青年创业致富示范基地和留守儿童学校，使青少年文明创建活动成为和谐黄陂建设的重要推动力。

三、以服务为宗旨，共青团服务能力实现新提高

全区各级团组织坚持以青年为本，围绕社会关注的青少年违法犯罪、心理健康、生活学习等方面的热点问题，构建并完善服务体系，千方百计为青少年办实事、做好事、解难事。

维权网络更加完备。以各级优秀青少年维权岗为载体，以未成年人维权中心、维权热线为依托，积极推进维权岗进社区、进农村、进校园、进工地，充分发挥维权岗和各创建单位的职能作用，配合有关方面帮助青少年解决侵害未成年人权益、打工青年超时劳动、拖欠工资等具体问题，切实维护青少年合法权益。今年，区未成年人维权中心受理投诉8件，协助办理或自办领导批件4件，办理回告率100%。在此基础上，加强优秀“青少年维权岗”基础台账管理，探索建立联动机制，组织优秀“青少年维权岗”巡回讲法、举办“模拟小法庭”以强化青春自护能力，使创建活动制度化、规范化、经常化。

预防机制日益完善。坚持用综合治理的机制推进预防青少年违法犯罪工作，总结罗汉中学和环城中学创建预防青少年违法犯罪试点学校的经验，在中小学逐步推广“警、校、家”治安联勤机制整治校园周边环境；并依托社区团组织和社区青少年学校，以闲散青少年、问题青少年为主要对象，通过摸底排查、分类建档、结对帮教等做法，在前川、罗汉、王家河等地启动了青少年违法犯罪社区“预防计划”，推动无犯罪、无吸毒、无艾滋、无缀学“四无”社区创建，形成了一批行之有效的工作项目。今年暑期，联合区综治办、检察院、司法局、公安局等单位，组织前川街社区青少年与看守所内失足青少年结对开展“小时候——高墙内外手牵手”活动，把社会的关爱、心理的关怀带给问题青少年促其转化，全区已有102 名问题青少年实现转化，转化率49.5%，创建“四无社区”1个；还配合有关部门开展了网吧整治、“法轮功”分子转化等活动，进一步净化了青少年成长环境。

服务能力不断增强。着眼于促进青少年的教育公平，推进希望工程深化和发展，不断壮大“为了明天”爱心资金实力，扩大救助范围，通过向上争取希望工程资金、政企联手、发动优秀青年典型和青年企业家捐款等方式，多渠道募集爱心资金27多万元，救助了12个批次163名大中小学生就学；争取希望小学建校资金22万元，援建和改造学校2所；吸引社会捐赠书包、药品、营养品、课桌、电脑等物资折款3万余元。着眼拓展青少年服务项目，整合各种教育资源，建立黄陂优秀传统文化宣讲团、未成年人思想道德建设报告团、优秀“青少年维权岗”结对帮扶小组、青年志愿专业服务队等10支专业化服务队，使青年志愿服务实现了常态化。其中，姚集镇车站村外出务工人员留守子女学校推行的“代理家长”服务项目被《长江日报》等媒体作了报道。着眼于强化阵地依托，在区委、区政府重视关怀下已将区青少年宫建设纳入政府工作目标予以建设，还整合团内资源新建了2所外出务工人员留守子女学校，6个村级青年图书站，13所社区青少年学校，为丰富青少年寒暑假和闲暇生活提供了良好载体。

四、以创新为动力，团的自身建设开创新局面

全区各级团组织坚持以换届促建设，以活跃为目标，以创新为动力，努力探索新型团组织设置方式、活动形式和运行机制，提升了团建工作整体水平。

动态设置团的组织。打破行业、区域限制和行政隶属关系，在农村，按照青年中心+团组织或者青年能人、优秀青年企业家创办的协会、基地、企业+团组织或外围组织的模式建团；在社区，探索建立社区青年工作联系会议，在辖区单位党支部新设立青年委员，从而把辖区单位的青年工作纳入了团的工作体系；在外出务工青年中，普遍建立打工青年“流动团支部”，并将“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好”的“四好”标准细化、具体化，开展了以规范化为主要要求的团组织标准化建设达标创建活动，增强了基层组织的自转能力。今年以来，通过推动标准化建设，已创建“团建示范村”6个，建青年中心8个，在民营企业、民营学校、基地（或协会）新建团组织8个，街乡镇场团委标准化建设优秀率达到了85%以上。

创新团的活跃方式。抓住村级组织活动阵地建设的契机，把发育协会、社团与丰富农村青少年活动结合起来，积极构建“乡镇团委+青年中心+协会（加盟单位）”的活动新模式，通过发放青年卡、风筝卡、青年文明号服务承诺卡、qq号等新型联系方式，实施教育培训、信息咨询、科技推广、转移就业、志愿参与、文体娱乐、权益维护等青年发展项目，为青年提供小型、分散、灵活的服务，满足其城乡青年“求富”、“求知”、“求美”、“求乐”的多样化的需求。

加强团的队伍建设。以团组织集中换届为动力，成功召开了区第三次团代会和基层团代会，使一批朝气蓬勃、德才兼备的青年干部充实到团的岗位上，队伍建设得到进一步加强。以完善考评激励机制为约束，以作风建设为抓手，锤炼学习型、服务型、创新型、自律型团干部，举办新任团干培训班1期，推荐5批次31人次参加省、市团干业务培训，直属团干部的培训面达100%。在基层团建中引入党建的理念，建立并完善了团的委员会、团务公开、对口帮扶、联系点等工作制度，团的制度化建设不断加强。进一步加大协管和“推干荐才”力度，在乡镇党委换届时向区委组织部推荐了9名团干部，其中有3名团干部进入了街乡镇领导班子。巩固团员意识主题教育活动成果，把“践行先进性，服务农村行”主题教育活动不断深化拓展，使团员受教育、青年得实惠、工作见成效。

回顾总结全团工作、肯定成绩的同时，我们更清醒地认识到工作中不足和突出问题，主要是：一是团组织的组织动员能力、贯彻落实能力、克难攻坚能力较为薄弱，效能建设需要进一步加强；二是团干部的综合素质、工作能力和工作作风，与上级要求和青年期盼还有一定的距离；三是团的许多好的品牌工作缺乏持续健康发展的后劲，团的工作机制建设亟待加强。这些问题需要引起我们高度重视，并在今后的工作中切实加以研究解决。