黄陂区直属团组织考核评分细则

来源：黄陂区 更新时间：2006-12-25

黄陂区直属团组织考核评分细则

（街乡镇场）

 

为了使区直属团干部加深对今年考核工作的了解，便于填写《团区委直属团组织2006年度工作考核评分表》，公平、公正、公开地开展自评、互评，现将考核内容、相关指标、评分标准等相关细则逐一解释说明。

一、绩效管理。分值共60分，由6个方面12个指标组成，团费收缴属一票否决指标不计分值，其它11个指标评分标准是：

1、非公团建。分值6分，指标值：武湖1个、盘龙城开发区2个、前川2个、滠口1个、李集2个、蔡榨1个、木兰2个。完成给满分；未完成不计分。要求有成立文件。

2、社区团建。分值6分，指标值是至少1个。完成给满分；未完成不计分。要求有成立文件、有负责人、有机构牌子。（无非公团建目标的街乡镇场按12分计评）

3、创业指导、技能培训。分值6分，指标值50人次。完成给满分；未完成不计分。要求有详细的台帐记录，包括姓名、年龄、身份证号码、培训内容、联系方式等。

4、青年中心建设。分值6分，指标值：前川、天河、姚集、罗汉各建1个。已进入挂牌阶段或是制定了工作方案、挂牌时间表，给满分；未制定工作方案、挂牌时间表不计分。

5、社区志愿者与未成年人结对。分值4分，指标值：5对。完成给满分；完成2对以上不足5对给1分；不足2对不计分。要求有结对记录，包括姓名、内容、帮扶（或帮教）方式。

6、帮扶特困青少年。分值4分，要求有档案资料。有完整的帮扶档案（包括图片或文字资料）给予满分；帮扶档案不完整或没有不计分。

7、问题青少年转化。分值4分，指标值：转化率达到15%。完成给满分；达到7%以上不足15%以上给1分；7%以下不计分。要求有跟踪帮扶记录。

8、青年志愿服务人次。分值6分，指标值：50人次。完成给满分；25人次以上不足50人次给1.5分；25人次以下不计分。要求有志愿记录（包括时间、人次、服务内容）。

9、青年志愿队伍建设。分值6分，其中成立了街乡镇场青年志愿服务队（站）计3分，成立了社区青年志愿服务队（至少1个）计3分。完成计满分;完成其中之一计3分;都未完成,不计分。要求有成立文件、负责人员、活动记录。

10、信息报送。分值6分，指标值：全年至少10条，每条按0.6分计。要求向团区委办公室报送。

11、撰写调研文章。分值6分，指标值：至少1篇。完成计3分；未完成不计分。要求向团区委办公室报送。

二、特色工作。分值共20分，由3个方面4个指标组成，评分标准是：

1、承担团区委交办的重要工作任务和大型活动。分值5分，其中 ：态度主动积极1分，工作质量较高2分，资料齐全2分。

2、获党政肯定、社会评价良好的亮点工作或特色经验。分值5分，其中：创意新颖2分，资料齐全2分，媒体宣传1分。

3、培养市级以上青年（集体）典型。分值5分。只要是今年培养区级以上青年星火带头人、青年岗位能手、青年文明号、青少年维权岗等青年（集体）典型，给满分；没有不计分。要求有表彰文件或荣誉证书。

4、单项工作或综合工作受到区级以上的团内表彰。分值5分。比如今年获得区级以上先进团组织、五四红旗团委（支部）、优秀青年学理论示范组等荣誉，给满分；没有不计分。

三、基础工作。分值共计20分，由3个方面8个指标组成，评分标准是：

1、是否有办公场所。分值2.5分，只要有固定的团组织办公场地（包括办公室、桌椅等）给满分；没有不计分。

2、青少年教育、技能培训活动阵地。分值2.5分，要求有固定的青少年思想教育、技能培训、文化学习阵地，比如成人夜校、青年中心、红色遗址、致富能人创办的基地等。有则计满分；没有不计分。

3、资料档案。分值2分，其中：文件、活动资料完整1分，用盒装或制成册1分。

4、入团手续。分值2分，其中：按期发展团员，到团区委购买团员证、团徽、团表1分；入团手续规范、团员花名册齐全1分。

5、团费管理使用。分值3分，其中：有收支帐薄1.5分，管理使用规范1.5分。

6、团的委员会。分值3分，要求一年至少召开一次委员会，部署工作，有文字图片资料或会议记录。有则给满分；没有不计分。

7、工作开展。分值3分，其中：年初有计划1.5分，年终有工作总结1.5分。

8、委员分工。分值2分，要求有分工文件。有则给满分；没有不计分。

四、评分权重设置。按百分制设计，自评占30%，互评30%，团区委部室20%，团区委班子占20%。

五、分值计算公式。自评×30%+互评/18×30%+团区委部室/4×20%+团区委班子/2×20%

 

 

 

区直属团组织考核评分细则

（区直单位）

一、绩效管理。分值共计45分，由5个方面9个指标组成，团费收缴属一票否决指标不计分值，其它8个指标评分标准是：

1、创业指导、技能培训。分值10分，指标值：劳动局、教育局各500人次。完成给满分；超过250人次不足500次给5分；不足250人次不计分。要求有详细的台帐记录，包括姓名、年龄、身份证号码、创业指导的方式、培训内容、联系方式等。

2、帮助城乡青年转移就业。分值10分，指标值：劳动局、教育局各300人次。完成给满分；超过150人次不足300人次给2.5分；不足150人次不计分。要求有详细的台帐，包括姓名、年龄、身份证号码、转移就业岗位、联系方式等。

3、为青年创业、就业、维权提供服务。分值20分，目标单位是除教育局、劳动局以外其它区直单位。其中：有活动项目5分；有具体措施5分；有活动资料5分；社会评价良好5分。

4、青年志愿服务人次。分值5分，指标值：政府办、审计局各10人次；区移动公司、中百仓储、视佳医各100人次；其它区直单位各50人次。完成给满分；完成一半以上给2.5分；不足一半不计分。要求有志愿服务记录（包括时间、人次、服务内容）。

5、青年志愿者队伍建设。分值5分，要求各部门结合各自职能成立青年志愿服务队一支。完成计满分；未完成不计分。要求有成立文件、负责人、活动记录。

6、配合参加团区委的工作或举办的活动。分值5分，其中：态度主动积极1分；工作质量较高2分；档案资料齐全2分。

7、信息报送。分值5分，指标值：全年至少10条，每条按0.5分计。要求向团区委办公室报送。

8、撰写调研文章。分值5分，指标值：全年至少1篇。完成计5分，未完成不计分。要求向团区委办公室报送。

二、特色工作。分值共计15分，由2个方面3个指标组成。评分标准是：

1、获党政肯定，社会评价良好的亮点工作或特色经验。分值5分，其中：创意新颖2分，资料齐全2分，媒体宣传1分。

2、培养市级以上青年（集体）典型。分值5分，只要是今年培养了市级以上青年星火带头人、青年岗位能手、青年文明号、青少年维权岗等青年（集体）典型，给予满分；没有不计分。要求有表彰文件或荣誉证书。

3、单项工作或综合工作受到市级以上团内表彰。分值5分，只要今年获得先进团组织、五四红旗团支部等荣誉，给满分，没有不计分。

三、基础工作。分值共计40分，由4个方面7个指标组成。其评分标准是：

1、成立青年学理论小组。分值5分，要求有成立文件、组成人员、活动计划。有则计满分；没有不计分。

2、开展理论学习。分值5分，要求每年至少开展2次以上。要求有学习的记录或图片资料。有则计满分；没有不计分。

3、是否有办公场所。分值5分，只要有固定的青少年活动阵地并且挂牌，以及桌椅、文件柜等配套设施给满分；没有不计分。

4、每年自办主题活动。分值10分，要求每年不少于2次，有文字或图片资料。有则给满分；开展了活动，但无资料计5分；既无活动、又无资料不计分。

5、定期部署工作。分值5分，要求每年定期召开团的工作会，研究部署团的工作，年初有工作计划，年终有工作总结。有则给满分；没有不计分。

6、委员分工明确。分值5分，要求分工文件或文字资料，职责明确，责任到人。有则给满分；没有不计分。

7、团务管理规范。分值5分，其中：文件资料完整2分，青年花名册齐全1分，团费收缴使用规范2分。

（注：区直评分权重设置、分值计算方式参照街乡镇场执行）