12月19日上午,团市委副书记王筱武一行4人对我区共青团工作进行年度考核,并与来自街道、企业、区直属单位的8名团干代表热烈交谈,深入细致地了解全区基层共青团的工作情况。
通过考核检查,王书记对团区委的工作给予了高度的评价和充分的肯定:一是方法上有创新。全年以“金色桥”兴业行动、“绿色树”文明行动、“红色情”志愿行动、“蓝色盾”维权行动“四色”行动带领团员青年在服务新农村建设上贡献了力量;二是活动上有规划。全年开展的活动能与区情紧密结合,几乎每个月都有一项主要活动贯穿始终,活动形成了声势;三是品牌上有特色。能够结合全区非公企业不断壮大的实际情况,扩大非公企业团组织覆盖率,并取得成绩;四是服务上有实效。从物质和精神需求上帮助弱势青少年群体,引起良好的社会反响;五是管理上有方法。团区委机关采取奖惩制度规范人员管理,实现了以制度管人,形成了科学、高效、务实的管理体制;六是基础上有加强。不但在青教方面安排专人负责,关工委方面也有固定的办公场所,进一步加强了外围阵地的建设。在肯定成绩的同时,王书记也提出了一些希望,要求团区委今后紧紧围绕“贡献率、创新性、活跃度、覆盖面、有效性”这五个关键词下功夫,引导青年服务全区经济建设,以创新的方式开展团的活动,通过加强基层团组织的横向联系活跃共青团工作,同时加大青年中心、社区青少年学校的建设,拓展团组织覆盖面,让团的工作真正达到教育青年、引导青年、服务青年的有效目的。
今年团市委首次采取绩效考核的方法,以量化的形式对基层单位进行考核,团区委严格按照要求,超额完成各项工作目标,并以“思想建设工程、建功实践工程、形象塑造工程、服务保障工程、团建创新工程、绩效考核目标、特色工作展示、信息宣传调研”八项内容为依据将相关资料进行分门别类地归纳整理,全面展示了2006年全区共青团工作取得的成绩。
团区委将以年终考核为起点、以团员青年为中心、以创新发展为主题、以交流沟通为桥梁、以项目推进为手段、以服务青年为最终目的,为打造“汉口生态新城”,实现东西湖持续、快速、健康、和谐发展做出团组织应有的贡献。
(东西湖区团委)