新洲区共青团创新考核机制

来源：新洲区 更新时间：2007-01-18

    2006年12月27至29日，团区委分街镇、区直、学校三条战线进行了全区团干部年度考核，各街镇场区团工（团）委，区属企业、学校团委，区直各机关单位团委（总支、支部）负责人共66人参加了此次考核。

    本次考核是团区委深入贯彻落实区第三次党代会精神的一次具体实践，旨在引导和激励全区各级团组织和广大团干部奋发有为，开拓进取，踊跃投身打造“工业新洲、生态新洲、和谐新洲”的伟大实践，进而在全团弘扬“做事文化”，营造做实事，求实效，争作为，比贡献的良好氛围。同时，也有利于各级团组织加强效能建设，全面促进新洲共青团工作的新跨越、新发展。

    在此次考核中，团区委还切实履行协管职能，首次推行了述职、备案、推优相结合的动态团干部管理模式，并精心设计了《团干部考核记载表》，详细反映全区直属单位团干部的基本情况、工作实绩和优点，还将分战线列出排名和等次，通报全区，上报区委分管领导以及区委组织部、区人事局等相关职能部门，反馈至各单位党政主要领导、分管领导及团干所在科室部门负责人。