关于对全区直属团组织2006年度工作考核情况的通报

来源：黄陂区 更新时间：2007-02-01

为进一步推动我区共青团工作，不断加强团的自身建设，总结基层团组织好的经验做法，切实履行好团区委对直属单位团干的协管职能，根据陂团发[2006]21号文件要求，团区委于2007年1月9日—11日召开集中考评会，对全区直属团组织2006年度工作和团委书记进行了集中考核。街乡镇场中，木兰山风景区管理处团委未经请假未参加考核，蔡榨镇团干因迟到未参加考核；区直单位中，科技局、检察院和区委党校未参加考核，区房产中心、广电局、审计局、邮政局、政府办因事请假未参加考核。

考核工作分街乡镇场与区直单位团组织两个批次进行，坚持公平、公正、公开的原则，坚持量化、项目化操作，力求构建科学的激励考评机制，使考评结果更客观公正。具体方法是，由各直属团组织围绕绩效目标、特色工作、团务管理提交自查报告，在集中考评会上逐项陈述完成情况并打出自评分，并现场查看团费使用帐册以及各种台帐资料，在此基础上，充分发扬民主，采取自评、互评与团区委班子、部门负责人评分相结合的方式算出综合得分。此次工作考核，前川街、姚集镇、滠口街、木兰乡、蔡店乡团委工作名列街乡镇场前五名；区教育局、电力局、劳动局、法院、公安分局团委名列区直团组织前五名。

一、全区团组织2006年工作考核情况

2006年是区乡团组织集中换届的一年，全区团组织克难奋进，锐意创新，狠抓特色，全面超额完成了全年目标任务，全年12项绩效考核目标有11项较大幅度地完成了挑战值，成绩来之不易。综观一年来全区团的工作，呈现以下特点：

（一）履行核心职能，青少年思想教育实效性进一步增强。

强化思想凝聚功能，深化青年理论学习活动。通过知识竞赛、专题报告、网络阵地、社会实践等途径，以团干部和优秀青年为重点，引导团员青年在组织中学、在活动中学、在实践中学，坚定了团员青年理想信念。区教育体育局狠抓团干部、高中生和青年骨干教师的理论武装工作，带动了广大团员青少年的理论学习；前川街团委与街宣传科、文化站等部门联合，开展了“知荣辱，树新风”为主题的社会主义荣辱观宣传教育活动；区地税局团支部举办了“牢记责任、爱岗敬业”演讲，把理论学习与业务学习有机结合起来，提高了青年干部的素质。围绕“三五”、“四五”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节庆日，区供电公司团委组织了社会主义荣辱观主题演讲比赛和“七一”大合唱比赛，既展示了青年特长，又增进了青年对党的知识的了解；横店街团委结合建党85周年、红军长征胜利70周年等重大活动，在横店中小学开展了以民族精神、革命传统教育为主题的知识竞赛、演讲比赛以及文艺汇演活动，引导青少年增强民族自豪感、自尊心与自信心。区教育局团委组织全区中小学生观看以“长征精神激励我成长”为主题的系列电影展映活动，推进了青少年爱国主义、集体主义和社会主义教育，社会影响广泛，弘扬了革命传统和民族精神。在此基础上，着力改进教育方式，变灌输为体验、感悟，帮助青年自我教育和提高；区供电公司、区教育局团委组织团员青年中的文学摄影爱好者外出采风，区法院组织的“青年法官讲法”；姚集镇团委组织的春季“登山习文”活动，罗汉、前川街属中学的“校园之星”评选活动，贯彻了青年为本理念，促进了青少年的个性发展。

（二）贴近党政中心，共青团对发展的贡献率进一步提高。

各级团组织紧扣“三个黄陂”建设，围绕农村家园建设行动计划、劳动力转移就业、扶贫救困、创业技能培训等党政关注的大事，主动切入、服务大局，深入开展了家园行动、风筝计划、老少共建文明社区（乡村）等活动，较好地服务了经济发展和青年成才致富，提高了团的工作对发展的贡献率，得到了党政领导的肯定。长岭镇团委积极与镇劳动就业所及社会事业办合作，利用木兰天池景区扩建之机，及时与木兰天池、汤池等景区联系，开展旅游服务技能培训，帮助35名青年吃上了旅游饭；木兰乡、李集镇团委利用春节之机开展了“工岗快递”活动，组织了多场“就业赶集会”，向外输送青年250名；区劳动局依托区技术学校全年培训农村青年538名，促进就业转移305名，并在外出务工青年中普遍组建了流动团支部，发行“风筝卡”，架起了外出务工青年与家乡团组织的连心桥；蔡店乡积极组织团员青年帮助我区“首届十大杰出青年”吴金华搞好芦笋田间管理，较好地培植了种植大户。

（三）丰富服务手段，促进青少年发展的举措进一步落实。

各地团组织拓宽服务领域，把青少年的心理健康、罪错预防与矫治、解难帮困工作纳入青年工作体系，优化了青少年成长的外部环境。区法院团委组织学生到区法院现场观摩庭审，引导广大青少年学法、知法、守法，维护好自身合法权益，区法院刑庭被评为“市级青少年维权岗”；区公安分局多层面、多角度开展法制宣传走上街头、走进校园、走进社区活动，针对问题青少年落实民警、家庭、社区“三帮一”帮教活动，同时，与前川街团委联合在看守所开展了“高墙内外手拉手”关爱活动。前川、王家河镇着重抓好社区青少年学校建设，丰富了社区青少年生活；区教育局和罗汉街团委请来团中央《知心姐姐》心理健康报告团，在研子中学举办了“关注孩子心灵成长之生存智慧”报告会，吸引了500多名农村青少年的家长参与活动。

完善服务能力，为弱势青少年群体办好事、办实事。李集镇积极开展爱心捐赠和助残活动，共组织捐款13180元；开发区团委通过广泛地宣传发动，为广电中心职工患病子女募捐4万多元；区永生公药材有限公司女职工武宇红的爱人因车祸去世，区供销社团委及时发出倡议，号召广大团员青年伸出援手，救助金额达3500余元；姚集镇团委通过争取希望工程资金和整合社会资源，救助了100名贫困学生，援助资金达2.4万元；区教育局组织开展了2006年度“校园爱心行动”，募集捐款91854.4元，全年救助特殊重病师生30人次，救助金额71500元。

加强城乡互动，充分整合团内资源，更好地服务基层。区卫生局团委在局党政支持下，组织落实了医疗卫生专家“送卫生下乡”义诊活动20场次，为村民免费送医送药价值10万元，发放、张贴医疗保健、健康教育等宣传图片5000余份，受到村民的热烈欢迎；蔡店乡团委组织乡人民医院青年医务志愿者到姚山村为村民义务体检，免费赠送药品，服务人数达数百人。

（四）完善体制机制，共青团自身建设进一步增强。

在青年群体流动加快、分化明显、重组迅速的新形势下，团的建设面临新课题。全区团组织积极创新，以标准化建设为抓手，推动学校、机关、农村等传统领域团组织的巩固。前川、姚集、武湖等地以青年中心、社区青少年学校建设为依托，加强了“两新”（新经济组织、新社会组织）团建工作，扩大了团的组织覆盖，加强了对青年社团的引导，扩大了对青年的有效联系。深化先进性教育和团员意识教育成果，加强了团干部和团员队伍建设，长岭、木兰、滠口、横店、国税、地税等单位团组织的团员教育、管理、发展工作比较正常。

二、对区直属团干部考核的情况

（一）注重理论学习，业务工作开展较好。

2006年由于换届新上岗的团干部较多，但大部分团干能加强政治理论和团的业务知识学习，在团的岗位上勤谨工作，自身素质有所提高。姚集、前川、滠口、木兰、李集、罗汉、区教育局、区劳动局、区供电公司等单位的团干部能结合本地本部门实际，开展形式多样、内容丰富的活动，较快地进入了工作角色，较好地履行了职责。

（二）有效整合资源，服务能力有所提高。

面对新形势、新问题，广大团干能够深入基层，认真思考和积极探索联系社会、服务青年的新型工作机制。姚集镇团委围绕新农村建设，整合部门资源，策划了“文明新风进农家”、评选“十佳留守好娃娃”等活动；武湖农场、前川街能整合社会资源，进行青年中心建设试点，为探索建立服务青年的新模式作了有益的尝试。

（三）爱岗敬业，工作作风扎实。

全区大部分团干兼有其他职务，工作任务较重，但大多都能正确处理好中心工作与团的工作的关系，摆正自身的位置，工作认真负责，勤勤恳恳，在共青团的岗位上无私奉献，以实实在在的工作业绩服务青年、服务基层、服务社会。

三、全年共青团工作存在的主要问题

（一）团干部大局意识、责任意识、整体观念还有待加强。

总体来说，全区团干部队伍知识化、年轻化程度普遍有所提高，但不同程度地存在着为党做好青年工作的大局意识和紧迫感不强，开展青年群众工作的本领不高，深入青年的作风不实等问题，个别团干部工作无思路，纪律涣散，不思进取，作风飘浮，在其位不谋其政。

（二）团的工作环境有待优化。

团的工作在政策支持、经费保障、获取党政重视还缺乏机制保证；在上下沟通、业务指导、联系和服务青年方面缺乏持续有效的工作措施。

（三）创树品牌意识不强，工作影响不足。

表现在有的团干对团的业务工作钻研不够，青年思想政治工作的感召力和渗透力不强，工作方法和手段单一，不能满足青年教育、就业、维权等方面的需求；组织和工作覆盖面存在许多空白，自身活力不强，创新能力较弱，发动社会参与不够，只满足于办好团区委交办的具体工作任务，不能重点突破，形成工作特色，社会影响不大。

四、直属团组织对团区委2006年工作的意见和建议

考核期间，团区委还面向全区团干部开展了征求意见活动。广大团干充分肯定了团区委一年来的工作，认为团区委在人手少、大事多的情况下，全年工作思路清晰、创新务实、工作活跃，对基层团干是关心爱护的，对基层的困难和问题解决是比较有力的，实现了工作的新跨越。同时，也对团区委工作提出了许多建议性意见，共收集意见34条，整理如下：

（一）对团区委工作的意见和建议

1、学习交流与培训方面：

（1）加强基层团委间的交流活动，形式创新。

（2）团干培训要更精简、实效。（3条）

（3）组织学习、开展较少（2条）。

2、工作指导方面：

（1）进一步加强班子建设，新的一年要注重下基层团委（支部）调研，取得基层单位党组织的支持，对基层团组织进行业务指导，以推动整个团委工作。（4条）

（2）多体恤基层团干工作实际困难，帮助开展工作。

（3）加强对农村建立青年中心的具体指导。

（4）加大募捐工作和对基层的扶持，改善基层团委办公条件。

3、会风方面：

（1）改进会议作风，一是参会人员到会情况不够理想，二是开会时间滞后。

（2）会议时间尽量不要安排在星期一上午和星期五下午。

4、工作创新方面：

（1）在救助特困学生上多想办法，使该项工作成为工作亮点。

（2）特色工作要保持连续性。

（3）创新志愿者服务方式。

5、政策支持方面：

（1）建议2007年绩效管理考核尽早下达，以便于基层团组织早做准备，特色工作分值要适当提高。

（2）建议吸取人武部、妇联、工会的先进经验，为基层团建工作多提供政策性支持。

（3）对省、市、区表彰的先进青年，要有具体扶持和引导。

6、团费收缴方面：

团费收缴要根据各单位团员人数确定数额。

（二）对陈春晖同志的意见和建议（3条）

1、应多与基层团组织所在的党组织领导交流、协调工作。

2、针对乡镇与区直团组织的不同特点，加强两地互动，全盘考虑全区团的工作。

3、在特色工作和创新上多下功夫。

（三）对万来疆同志的意见和建议（6条）

1、希望工作更加细致，抓出效果、创出特色。

2、加强与团干间的交流。

3、更大胆地开展工作，多争取外围支持。

4、多到基层调研。

5、希望多争取上级资金对革命传统教育基地进行抢修和修复。

6、多关心年轻干部政治上的成长。

团区委针对大家提出的意见和建议，已召开党组会和机关办公会认真进行了研究，决定正视存在的问题与不足，在工作指导和联系基层、帮助基层创良好工作环境、加强团干部队伍建设、工作创新上将逐步出台规范性文件或纳入2007年工作要点，分步加以解决，使全团团结一心，以更加朝气蓬勃的面貌，开创工作的新局面。

 

附：1、街乡镇场团委2006年度考核得分情况一览表

2、区直单位团委2006年度考核得分情况一览表

 

 

共青团黄陂区委

2007年1月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表一

 

街乡镇场团委2006年度考核情况一览表

 

名次	乡镇名称	自评分	互评分	团区委 部室评分	团区委 班子评分	综合得分
1	前川街	98	93.4	90.4	93	94.2
2	姚集镇	95.6	91.8	94	92.6	93.5
3	滠口街	95.6	91.3	92.5	92.6	93.1
4	木兰乡	92.2	89.6	87.2	89.2	89.8
5	蔡店乡	90.8	87.8	87.4	85.8	88.2
6	李集镇	89	86	88	88	87.6
7	盘龙城经济开发区	89	84.4	86.8	88	87
8	天河街	91	81.9	83.8	83	85.3
9	横店街	86	84	82	78.5	83.1
10	祁家湾街	91	77.8	77	72.5	81.5
11	大潭原种场	83	80.3	77.8	83.5	81.3
12	罗汉街	73	74	80.2	82.5	76.6
13	六指街	82	73.5	71.5	74.8	75.9
14	长岭镇	68	70.6	79	78	73
15	三里镇	81.5	74	72	73	73
16	王家河镇	61	69.1	62.3	68	65.1
17	武湖农场	56	62.6	70	75	65

 

 

附表二

 

区直单位团委2006年度考核情况一览表

 

名次	单位名称	自评分	互评分	团区委 部室评分	团区委 班子评分	综合得分
1	区教育局	98	96.1	97.5	97.5	97.2
2	区电力局	95	93.2	93.3	95.5	94.1
3	区劳动局	95	85.2	90	93	90.4
4	区法院	88	87.2	90	89	88.4
5	区公安分局	89	83.6	85	84	85.6
6	区电信局	90	86	76.7	78.5	83.8
7	区卫生局	83	83.2	81.6	82.5	82.7
8	视佳医	82	79.7	81.3	79.5	80.6
9	地税局	70	73.2	88	89.5	78.4
10	国税局	60	75.5	77	77	71.5
11	供销社	73	69.3	70	70	70.7

 

 

 

主题词：直属团组织   工作考核    2006年   通报

报：区委、区政府、团市委

送：区委组织部、各单位党组织

共青团黄陂区委办公室                   2007年1月26日印发

共印135份