武昌区教育局加强新教师职务培训

来源：武昌区 更新时间：2007-04-06

为进一步增强新教师职业意识，巩固专业思想，更好地掌握教学技能和教学基本功，使之更快转变角色，适应岗位需求，为日后成长奠定良好基础，区教育局将对2006年公开招聘到武昌区各校的新教师（即2006年各学校引进的大学毕业生）进行为期三个月的教师职务培训。

培训内容包括教师专业写作、课堂教学的问题艺术、课堂教学组织艺术、课堂预设与生成、新教师成长途径探新、一日教学活动组织的方法和技能等现实性、实用性很强的内容。培训学习采用“集中授课－岗位实践－研讨交流”的模式，遵循集中辅导与分散自学相结合、理论学习与教学实践相结合的原则。

为确保学习的效果，新教师的培训管理实行培训机构与任职学校双向管理的办法，区教研培训中心定期与新教师任教学校进行沟通，将学员参加培训情况及时反馈学校。并结合参加集中培训的考勤、学习态度、成绩考核等，登记“新教师职务培训学时学分”。 “新教师职务培训”是新教师在见习期间全面综合考核的重要组成部分，凡是该项培训考核不合格者不予转正定级。

区教育局通过严把入口关、加强新进教师培训学习等举措促使我区教师质量的持续提高。