让学习成为一种生活方式

来源：武昌区 更新时间：2007-06-01

2006——2007年团区委机关在区直机关工委领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会和区委第十次党代会精神，坚持科学发展观，切实加强机关自身建设，以建立“学习型机关”为目标，努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的青年干部队伍。

一、学习强素质，思考成习惯

“让学习成为一种责任，让思考成为一种习惯，让创新成为一种动力”是团区委机关干部学习的整体理念；“做青年马克思主义者，做青年工作的行家里手”是团委干部不懈努力的方向。从去年7月以来，团区委一班人围绕理论学习下了大量工夫。从学习内容上看，一是政治理论学习。系统学习了党的十六届六中全会、区委第十次党代会精神以及《党章》相关知识，并要求机关干部随时注意关注国内热点、焦点问题，关注社会民声，及时调整自身工作以满足形势的变化。二是团务理论的学习。一方面学习《团章》、团史，加深对团组织的理解和研究；另一方面学习其他地区先进的团的工作思路、想法、经验，博采众长为我所用。从学习形式上看，一是坚持把理论学习与座谈、讨论、拓展训练相结合。如开展了以“二十一世纪需要什么样的人才”、“团的岗位给我们带来了什么”等主题的大讨论，通过讨论使大家更加清楚的了解当前形式和自身状况，加强自我反省，从而能够正确对待目前的岗位以及拟定以后的努力方向；二是坚持联组学习，先后与教育局、水果湖街、武汉大学、湖北大学等单位青年联组学习，通过学习交流感情、互通有无，共同促进团的工作的开展；三是坚持开展“双月课堂”活动，先后开展了《如何成为创新型领导人才》、《大学生成长导航》、《繁忙职场的英语学习方法》、《青藏铁路事迹报告会》、《亚健康的危害与预防》、《迈向人生的第二级台阶》、《防火安全知识》等七期讲座。从学习要求上看，明确要求每人每天早、中、晚抽出一到一个半小时读书看报，每周每人推荐一本书或一篇文章，每月交一篇学习心得或思想汇报。通过学习，形成良好的思考反省习惯。团区委机关干部爱学习、勤学习、会学习蔚然成风。

二、教育促廉政，干事出作风

我们坚持“教育为主，预防为先”的方针，全年扎实开展了党风廉政教育。一是抓理论。团区委组织全体机关党员干部全面学习了党风廉政建设的各项规定以及“六条禁令和五个不许规定”；二是抓制度。团区委结合区委、区政府和区直机关工委的要求制定了团区委关于落实《中共武昌区关于贯彻落实〈实施纲要〉的实施意见》的实施方案以及领导干部廉洁自律汇报制度并要求毎名党员干部签订《廉政准则》承诺书，进一步加强了对党员干部特别是党员领导干部的法纪教育和勤政廉政教育，筑牢思想防线；三是抓活动。我们在加强理论学习和制定相关制度的同时，采取了参观了市委组织的廉政文化展、与区教育局联合举办“廉政演讲比赛”等多种途径加深学习效果。由于措施得当，学习到位，党支部成员全年无一例违纪现象产生，为广大团员干部树立了良好的榜样。

同时我们还大力开展学习分析“干事文化”，营造干事氛围的学习实践活动。团区委党支部按照建设服务型党组织的要求，大力倡导“干事文化”，强调对“干事文化”的学习分析，引导党员在真学、真懂、真用上下功夫，自觉查找自身于先锋模范之间差距。同时，针对团区委党员干部在工作实际中遇到的难点、热点问题，采取民主讨论，领导谈心制度等方式，掌握思想脉络，认清工作本质，在机关较好的营造了人人想干事，人人会干事，人人干成事的良好氛围。

三、学习求实效，评比促发展

目前团区委有六名同志参加了在职研究生的学习，其中一人已经获得研究生学历及硕士学位，另一人正在攻读MPA，其余四人也即将获得研究生学历。团中央、省、市委的网站成了每名机关干部收藏夹里的必需品，关注省内外团务工作动态也成为了他们每日的必修课。良好的学习氛围不仅带来了个人素质的提高，同时也极大的促进了本职工作的发展。一年来，团区委在青年创业、团干现状、青少年教育等方面深入研究，所编写的《改制企业青年的心理状况、职业发展意向与扶持改革的研究》、《武昌区团青干部队伍现状、存在问题及建议》、《武昌区青少年“孝亲教育”的思考》等三篇调研报告分别获得了团系统内省、市级调研论文评比一等奖，并得到《中国青年报》的全文报道。

在营造良好学习氛围的同时，良性的竞争环境也是促进整体发展的必须。一是干部个人的评比。团区委根据团的工作性质需要，从个人学习、品德操行、工作实绩、团结协作等方面设立百分评比制度，每个季度采取自评、互评、领导评定相结合等方式及时了解干部个人成长状况，同时开展“每季一谈”的活动，领导与干部交心谈心，共同成长。二是设立工作进度公示制度。每周一各个部门都将自己本周工作计划标注在黑板上，并随时反馈工作进度，通过各部门间工作进度的横向竞争达到促进整个团区委机关工作提速的目的。三是接受基层监督测评。每季度团区委都要举办全区团干例会，总结前段时间工作，并下发测评表，收集基层各单位对于团区委各部门前段时间工作的反馈意见，及时发现不足，并加以改进。