近日，徐家棚街社区卫生服务中心按照区卫生局“科教兴医、人才强卫”工作部署，以校园招聘、职业设计、人员培训、签订合同的方式，引进了10名中医院校毕业生到该中心工作，其中中西医结合专业研究生2名，中医本科生8名。日前，引进的大学生被分配在中心所辖5个社区卫生服务站进行先期轮训和实地锻炼。

徐家棚街社区卫生服务中心服务辖区人口近12万，其中，中老年人群比重高， 20％以上患有高血压、颈椎病、腰腿痛等慢性疾病，社区居民对中医药服务需求较大。由于社区卫生服务需经常上门服务，加上待遇较低，一些具有本科学历的中医适宜人才引不进来，导致中医师紧缺。为解决这一问题，使引进来的人才真正能够扎根社区、服务社区，安心在社区工作。该中心打破过去旧的传统的分配模式，实行新人新办法的用人分配机制，对新引进的中医适宜人才，在试用期间，给予研究生其基本工资每月不少于1120元，本科生每月不少于820元的工资待遇，同时将服务数量、服务质量和第三方评价与绩效奖励相挂钩，给予一定倾斜，调动和激励大学毕业生在社区开展中医药服务的积极性，发挥中医药在慢性病“简、便、验、廉”特色优势，当好社区居民“家门口的医生”。