陂团发〔2007〕15号
关于印发《2007年黄陂区共青团工作考核意见（试行）》的
通 知
各街乡镇团委，盘龙城经济开发区、木兰山风景管理处及区直各单位团组织：
《2007年黄陂区共青团工作考核意见（试行）》已经团区委研究同意，现予以印发。希望各直属团组织结合实际，认真贯彻落实。
共青团黄陂区委
2007年7月3日
2007年黄陂区共青团工作考核意见
（试行）
一、考核内容及评分标准
考核采用计分制，基本分为100分，附加分、所在单位党组织评分另计，最后得分为基本分+附加分+所在单位党组织评分。基本分考核内容包括二个方面：一是绩效目标（满分60分）；二是基础工作（满分40分）。附加分考核内容包括三个方面：一是工作承办情况；二是获得荣誉情况；三是亮点工作或特色经验。所在单位党组织评分，满分为20分。
基本分考核内容：
（一）绩效目标（60分）
街乡镇场：
1、非公团组织增加数。分值3分，指标值：至少1个。要求有成立文件、负责人，有机构牌子，有活动台账。
2、社区（农村）团组织增加数。分值3分，指标值：至少1个。要求有成立文件，负责人，有机构牌子，有活动台账。
3、团员发展数。分值3分，指标值：三里、开发区50人次，其它至少150人次，大潭、木兰山除外。要求有详细的团员发展花名册。
4、青年志愿服务人次。分值3分，指标值：至少100人次。要求有志愿记录（包括时间、人次、服务内容），武湖、前川街团委要组建讲解服务队，积极参加防艾、普法、禁毒、大型会节等志愿服务活动。
5、青年志愿者组织增加数。分值3分，指标值：社区或村级至少新增（整建）1个。要求有成立文件、负责人员、活动记录。
6、青年志愿者发展数。分值3分，指标值：至少80人次。要求有详细的志愿者发展花名册。
7、选树市级以上青年典型人数。分值3分，主要是配合团区委做好青年典型的挖掘、培养和推荐工作，要求有典型的基本情况、表彰文件、存档记录等。
8、创业、技能培训。分值3分，指标值：武湖农场100人次，其它20人次。要求有详细的台帐记录，包括姓名、年龄、身份证号码、培训内容、创业举措等。
9、农村青年转移人次。分值3分，指标值：武湖农场100人次，其它至少5人次。要求有详细的台帐记录，包括姓名、年龄、身份证号码、就业单位、联系号码等。
10、培植、扶持青年创业人次。分值3分，以王家河、六指、蔡店、前川、蔡榨、武湖、滠口、罗汉、开发区为重点，其它配合团区委。要求有实在的帮扶举措、帮扶资料（如推荐参与团内的各种评选活动，帮助协调资金、技术、用工人员等）。
11、助学、助困人次。分值2分，按团区委审定的希望工程人数落实。要求有详细的台帐记录，包括姓名、年龄、金额、联系方式等。
12、筹集青少年救助资金数。分值3分，指标值：开发区、武湖、滠口1万元，其它直属团组织争取3000至5000元。要求积极协助团区委（区关工委办公室）做好劝募工作。
13、援建希望小学（希望工程管理）。分值3分，要求建有贫困生救助档案，希望工程资金发放到位，复信卡回复及时，希望小学援建项目保质保量完成。
14、组织校园文化活动次数。分值2分，指标值：各街乡镇场(木兰山、盘龙城)至少1次。要求要有活动记录、有图片等。
15、组织社区青少年活动次数。分值3分，指标值：前川至少40次，姚集、王家河、武湖至少20次，其它乡镇场、开发区至少15次，木兰山至少1次。要求有活动方案、文字、图片资料等。
16、结对帮扶特困、孤残、流浪或问题青少年人次。分值3分，指标值：至少40人次。要求有结对记录，包括姓名、内容、帮扶（或帮教）方式。
17、建立“小时候·成长书屋”。分值3分，要求配合团区委（青教办）做好成长书屋的选址、建设等工作。
18、青少年维权中心受理率。分值3分，要求配合团区委做好青少年来信、来访、权益维护等工作。
19、边缘问题青少年转化率。分值3分，指标值：转化率8%，要求有帮教转化档案。
20、信息报送。分值2分，指标值：全年至少20条，每条按0.1分计。要求信息具有实效性,内容真实,用电子文档报团区委电子邮箱:hptqw@163.com。
21、撰写调研文章。分值3分，指标值：至少1篇。要求形成书面材料，11月份向团区委办公室报送。
区直部门：
1、青年志愿服务次数。分值6分，主要配合团区委并根据实际，与结对的街乡镇场团组织开展志愿服务活动，要求有活动项目，有志愿服务记录（包括时间、地点、人次、服务内容），区教育局要组建讲解服务队，积极参加防艾、普法、禁毒、大型会节等志愿服务活动。。
2、青年志愿者发展数。分值6分，指标值：区教育局1600人；区卫生局、工商局、劳动局、粮食局、木兰草原至少100人，其它区直部门结合实际确定人数。要求有详细的志愿者发展花名册。
3选树市级以上青年典型人数。分值6分，主要是配合团区委做好青年典型的挖掘、培养和推荐工作，要求有典型的基本情况、表彰文件、存档记录等。
4、创业、技能培训。分值6分，指标值：区供电公司、区教育局、区劳动局至少100人次，其它部门根据实际确定人数。要求有详细的台帐记录，包括姓名、年龄、身份证号码、创业指导的方式、培训内容、联系方式等。
5、城乡青年转移就业。分值6分，指标值：区教育局、区劳动局至少100人次，其它部门以提供服务为主。要求有详细的台帐，包括姓名、年龄、身份证号码、转移就业岗位、联系方式等。
6、结对帮扶特困、流浪、孤残或问题青少年人次。分值6分，指标值：区教育局100人次，其它至少20人次。要求有结对记录，包括姓名、内容、帮扶（或帮教）方式。
7、组织机关青年文体活动次数。分值6分，指标值：至少1次。要求有活动方案、文字、图片资料等。
8、边缘青少年转化率。分值6分，区公安分局、区法院、区检察院要发挥各自职能，配合团区委做好边缘青少年的转化。
9、信息报送。分值6分，指标值：全年至少20条。每条0.3分，要求信息具有实效性,内容真实,用电子文档报团区委电子邮箱:hptqw@163.com。
10、撰写调研文章。分值6分，指标值：全年至少1篇。要求形成书面材料，11月份向团区委办公室报送。
（二）基础工作（40分）
街乡镇场：
1、承担团区委交办的各项常规工作。分值15分，要求态度主动积极，工作质量较高，资料齐全。
2、是否有办公场所。分值5分，要有求固定的团组织办公场地（包括办公室、桌椅等）。
3、青少年教育、技能培训活动阵地。分值5分，要求有固定的青少年思想教育、技能培训、文化学习阵地，比如团员青年活动室、青少年学校、青年中心、未成年人思想道德教育基地、青年就业创业培训基地、青年星火科技培训基地等。要求有牌子或文件，有则计满分；没有不计分。
4、资料档案。分值 5分，要求文件、活动资料完整，用盒装或制成册。
5、入团手续。分值3分，要求到团区委购买团员证、团徽、团表；入团手续规范、团员花名册齐全。
6、团费管理使用。分值2分，要求有收支帐薄，管理使用规范。
7、团的委员会。分值1分，要求有工作制度，一年至少召开一次委员会会议，部署工作，有资料或会议记录。
8、工作开展。分值3 分，要求年初有计划，半年有小结，年终有总结。
9、委员分工。分值1分，要求按分工履行职责。
区直部门：
1、承担团区委交办的各项常规工作。分值15 分，要求态度主动积极，工作质量较高，资料齐全。
2、成立青年学理论小组。分值3分，要求有成立文件、组成人员、活动计划。有则计满分；没有不计分。
3、开展理论学习。分值3分，要求每年至少开展2次以上。要求有学习的记录或图片资料。有则计满分；没有不计分。
4、办公场所和活动基地。分值3分，只在本单位有办公场所，在对口帮扶村（或社区）建有固定的青年志愿者活动阵地并且挂牌，以及桌椅、文件柜等配套设施给满分；没有不计分。
5、每年自办主题活动。分值5分，要求每年不少于2次，有文字或图片资料。有则给满分；开展了活动，但无资料计5分；无活动、无资料不计分。
6、定期部署工作。分值5分，要求每年定期召开团的工作会，研究部署团的工作，年初有工作计划，年终有工作总结。有则给满分；没有不计分。
7、委员分工明确。分值1分，要求有分工文件或文字资料，职责明确，责任到人。有则给满分；没有不计分。
8、团务管理规范。分值5分，其中：文件资料完整2分，青年花名册齐全1分，团费收缴使用规范2分。
附加分考核内容：
（一）工作承办情况
承接团中央、团省委、团市委、团区委举办的现场会或承担上级团领导的调研活动、创办区级以上团的基地等重要工作分别加10分、8分、6分、4分；
（二）获得荣誉情况
本年度获得国团内家级、省级、市级、区级集体或个人荣誉的，分别加10分、8分、6分、4分；
（三）亮点工作或特色经验
能根据本地区、本单位团工作的实际，谋求创新、开拓进取，每年培育出1个以上过硬的典型或1项以上有特色的工作或当年团的工作经验、研讨文章或重要活动被区级以上团组织推广交流或表彰奖励，视其成效加5至10分。
所在单位党组织对团委工作的评价（20分）：
1、能经常开展各种活动，团的工作比较活跃（5分）；
2、能积极配合中心工作，并取得了显著成效（10分）；
3、团委班子团结协作，团委书记的带头作用明显（5分）。
二、考核办法
1、对绩效目标、基础工作的评价，团区委部室和班子将按照采取平时抽查与年终集中考核相结合的方式，综合评定其分数；对附加分的评定，将采取各单位上报材料与团区委平时掌握情况相结合的方式，由团区委班子和部室负责评定分数；所在单位党组织对团委工作评价将根据党组织的工作鉴定和党组织领导对其评定分数，作出评价。
2、考核时，分街乡镇团委和区直单位团组织两个批次集中进行。由各团组织围绕考核内容写出自查报告，逐条逐项陈述理由并打出自评分（主要是绩效目标和基础工作），在此基础上，采取自评、互评与团区委班子、部门负责人评分相结合的方式计算出综合得分（其中：自评占20%，互评占20%，团区委部室占20%，团区委班子占40%），然后加上团区委班子和部室负责人评定的附加分和所在单位党组织对其的评定分。
3、根据最后的计算得分，从街乡镇场和区直单位团组织中按分值从高到低各取前5名作为评优对象，由团区委集体研究、综合评定出年度先进团组织和优秀团干部，并在黄陂区共青团网站上公示，广泛听取社会各界特别是团员青年的意见。公示无异议的，则正式确定其为“黄陂区先进团委”、“黄陂区优秀团干部”。
4、团费未按照要求上缴、团干部出现重大工作失误或违纪违法的，经确认后取消评先评优资格。
三、奖惩办法
1、各团委的考核得分和意见，考核结束后将向所在单位党组织通报。
2、对获得“优秀团干部”、“先进团组织”的单位，颁发奖牌、证书和奖金，其主要负责人（在其岗位上任职一年以上）作为市级优秀团干部候选人和市级以上团内荣誉的推荐候选人。
3、对当年考核不合格的团组织的主要负责人，将进行诫免谈话，要求整改；对连续两年考核排名后三位的团组织负责人将按照团干部管理权限，建议所在单位党组织采取相应的组织措施。
团旗
团徽
团歌
团章
