共青团江岸区召开十二届四次全委（扩大）会议

来源：江岸区 更新时间：2007-09-24

8月3日上午，共青团江岸区第十二届四次全委（扩大）会议在区财政局311会议室召开。十二届团区委委员、区直属各单位团组织负责人及教育战线团队干部等50余人参加了会议。

会议由团区委副书记高小健同志主持。会议通报了2007年上半年全区共青团信息工作情况，分解并讲释2007全年绩效管理考核目标，并以书面形式传达了共青团武汉市十三届九次全委（扩大）会议精神。团区委副书记余松同志讲解了2007年下半年共青团工作要点。

团区委书记熊俊同志在讲话中回顾了2007年上半年全区共青团工作，对2007年下半年七项重点工作进行了梳理，分别为：“六城会”志愿者服务工作、成功100  青年创业计划、青年空间建设、江岸区第五次少代会、“为了明天”关爱助学、“中华魂”读书活动、十七大学习宣传工作。并对下半年工作提出了四点要求：一是明确共青团组织的光荣使命和努力方向，团结带领广大团员青年共兴事业。胡锦涛总书记致信中国青年群英会对当代青年提出“四个新一代”的要求。湖北省青年工作会议上出台了一系列有利于共青团工作长远发展的方针政策，为共青团组织履行职责提供了新的机遇，同时也为青年发展提出的重要课题和新的、更高的要求。全区各级团组织要认真学习相关精神，按照“四个新一代”的要求促进青年健康成长。二是重视和研究绩效考核目标，保证绩效管理有关工作任务的顺利完成。首先是思想上重视绩效管理考核工作；其次是做到“读懂、读透”，结合绩效管理工作目标妥善制定工作计划。三是创新工作思路，坚持活动项目化建设和社会化运作。要积极探索活动项目化、运作社会化的路子，努力把富有特色的品牌工作，通过项目化建设和社会化的运作，变成可持续发展的项目，进一步做大做强。找准社会效益、经济效益、人才效益的结合点，把活动设计好、项目包装好，打造共青团工作的品牌。精心设计符合时代特征、本地特色、青年特点的工作项目，通过项目管理打造品牌项目，通过品牌项目带动工作全局。发挥自身优势，整合方方面面的社会资源，凝聚各种社会力量，积极协调相关职能部门的支持。共青团干部要在工作中学会享受简单的快乐，倡导“做事文化”，以追求工作实绩为快乐标准，而不以功名地位为快乐标准，踏踏实实做事，认认真真做人，打造一支能让青年凝聚，让党放心，让群众满意的共青团干部队伍。