今年初以来，江岸区局认真贯彻《市地税局关于组织全系统副科级以上干部参加全市第十五职业技能大赛的通知》(武地税发〔2007〕62号)精神，以抓两头，推中间，抓重点，带一般的方法，坚持培训方法迎着干部需求走，培训内容迎着工作需求走，培训进度迎着大赛需求走。开展了灵活、实用的培训活动，受到参训干部的欢迎。在培训过程中，坚持了局领导与大家同堂听课，同室练习，为大家带了头，做了示范；目前已组织集中授课19场次，交流学习《简报》2篇；副科级以上干部参训率达到100%。培训工作体现了以下几个特点：
一、培训方法迎着干部需求走。鉴于区局2006年度的全员培训，已经就“一户式”征管系统、电子表格、汉字输入等知识分别进行过系统讲授。为了提高培训的针对性，一是搞好摸底调查。为了使今年的培训既能提高学习效果，又能符合参训干部“口味”，年初下发“计算机知识学习自评表”人手一份。大家从“如何启动计算机”，到打字速度；从电子表格的填充、排序，到一户式查询等18个方面的知识点进行自我评分，并提出学习内容、方法的需求。二是分类编班。人事科根据大家上报的自评分的高低，结合平时掌握的干部学习情况，对参赛人员分为初、中、高三个班，并尽量把一个单位的同志分配到三个班，以更分批次听课，确保上课期间，每个单位有领导在位，不因培训而影响到为纳税人服务。三是按各班人员计算机知识基础差别分别制定培训方案。对初级班以半脱产的方法，加大集中培训时间和力度，并安排一对一辅导员；各科所也分别安排一对一的辅导学习对子，通过反复讲、重复练等方法，把每个知识点“搞扎实”，同时对每次授课的内容，按三个班次，轮流讲，基础差的同志可以重复听课，以学懂弄通为讲课原则，个别同志由于基础较差，起初因听不懂而不愿意听课，通过重复听课的方法，逐步提高了学习兴趣，越学越想学。
二、培训内容迎着工作需求走。把培训的目的定位在切实提高干部业务能力上。根据“一户式”知识涉及到的业务，首先安排征管科、计统科、规费科等业务部门的骨干讲授“计统查询”、“税务登记”、“电子报税”、“税银库联网”等业务流程；其次聘请教学经验丰富的专职教师辅导电子表格、五笔字型等通用知识；再安排计算机中心的领导为大家讲授“一户式”测试题等知识，由于大家学习的内容正是日常工作需要的，参加培训班以后，明显提高了工作效率，许多同志由最初的“怕”培训，到后来的“爱”培训，收到好的效果。
三、培训进度迎着大赛需求走。把培训的进度定位在争取人人达标，普及一户式知识上，避免“高、精、尖、难”。一是学习内容注重“保底”。重点照顾到基础差的同志“听得明白、取到真经”；二是学习方法注重“多练”。采取考勤、抽查、网上通知提醒等形式，保证每天下午4：30时到5：30时一个小时的上机练习时间；6月份起，又增加了每周六上午学习半天的措施，使每周有半天的“脱产”学习时间。三是学习时间注重“间隔”。安排每周2、周4两天业务培训，较少占用工作时间，既解决了工学矛盾，又防止了“学习疲劳”现象，每次授课以后，大家有时间将培训班学习的理论知识拿到工作实践中去验证和“消化”吸收，做到了学习、工作两促进。
江岸区地税局团委供稿
2007年8月29日
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