中央党校钟国兴教授到黄陂区专题报告

来源：黄陂区 更新时间：2007-10-29

10月26日上午，中央党校钟国兴教授在我区作了题为“学习型组织与团队智商”的报告，钟教授是著名跨学科学者、中央学习时报副总编、教授；兼北京大学当代企业文化研究所副所长，北京海淀区、上海闸北、四川乐山市等城市、城区顾问。对中国推动学习型社会创建工作有开创性贡献。
    在演讲中，钟教授从十个方面论述了学习型组织的建设与团队智商的建立。在创业成功的法则方面，他谈到了古今成功创业者的素质、211法则、点意识升级、团队智商、团队智商的最高境界等问题。在管理学发展新趋势方面，他谈到了以往的角色管理、执行力与低智读物、智能管理的兴起、学习型组织、提高团队智商、执行力与团队智商的矛盾等问题。在什么是团队智商方面，他论述了团队智商的涵义、历史上团队智商的范例及团队智商的若干条件、个人团队智商的定义等问题。在如何建立自由团队方面，他列举了世界500强企业团队智商的共同点，论述自由团队法则的关键是平等、自由、碰撞、择优。在从说出问题方面，他从隐形墙与坏消息速度、面具效应与摘面具效应等范例说开去，让我们开动所有大脑寻找问题，并指出了说出问题的六个点。在研究问题中学习方面，他说到了所学习问题的症结，指出模式化问题、带着问题思考与系统思考的方法论。在共同设计未来方面，指出从理想到愿景确定个人升级的道路。在突破与心智模式方面，指出打破心智壁垒，开启心灵之窗与人格的自我重塑、不断完善之路。在与实践紧密链接方面，指出最优秀人才脱颖而出的完善方式及战略思维的构建与重塑；在学习型组织要点方面，从彼瑞思特到彼得·圣吉说开去，强化五项修炼的功能，指出学习型组织的要点是执行力+团队智商=基业常情的标准模式。整个报告思想深邃，内容丰富，具有很强的实践指导意义，为我区学习组织型的构建与团队智商的建立指明了方向，提供了可资借鉴的方法论依据。