“青年干部生逢盛世，在飞速发展的光谷、在市场监管局这个关乎民生大事的部门一定大有可为。”——市场监管局夏华强局长
8月24日下午，东湖高新区市场监管局团支部组织召开青年干部党史学习暨交流座谈会，各科所22名青年干部参加座谈。
纪检监察科金昊科长以“新文化运动的起因”等6个问题为切入点，带领全体青年干部学党史。
来自各个业务科室、基层所的青年干部们深有感触，分别结合自己的工作经历谈感悟、提建议，交流发言。
共青团分管领导熊莺副局长表达了对新入职干部的欢迎，并结合在高新区工作的感受为青年干部讲述了光谷的成长和变化，寄语青年与光谷共同奋斗、共同成长。
李京静
在工作中保持对法律的敬畏，保持良好的学习心态和沟通能力，并立足当下，相信组织，珍惜和热爱工作。
尚璐颖
通过一段时间的党史学习，结合实际工作，我觉得作为一名青年党员，要从坚定理想信念、坚持实事求是、坚守初心使命，三个方面增强党性修养，做理论有深度、实践有力度、执法有温度的市场监管人。
谢宇昂
我时常思考是什么原因促使共产党在经历无数次困难挫折后，仍能带领全体人民取得胜利并走到今天。我觉得关键在于我们党具备的三个品质：一是尊重科学；二是代表最广大人民利益；三是善于总结经验教训。
袁 绍
牢固树立、不断强化全心全意为人民服务的信念，既依赖于持续的学习教育，也依靠于日常工作不断的实践和体悟。要到一线去，到群众中去，让工作更有热情，服务更有温度。
喻宏信
作为光谷的青年干部，我们要勇担时代使命，充分发扬马克思主义优良学风，深入学习党的自我纠错和修复能力，传承“敢于冒险、崇尚成功、鼓励创新、宽容失败”的光谷文化基因，不断创新工作内容、形式和方法，提高工作能力、效率和水平。
张 强
1.做学习型干部。要树立终身学习、全面学习的理念，向书本学、向实践学、向他人学，干中学，学中干。
2.做实干型干部。不仅要有想法，还有要说法，更要有办法。要勤思考、善表达、重落实。
3.做巧干型干部。工欲善其事必先利其器，要注重工作方法，注重沟通技巧，敏于事而慎于言。
延伸阅读
东湖高新区市场监督管理局现有35岁以下青年干部23人，他们来自工商、质检、食药、知识产权等各业务部门，推动着高新区和谐发展的民生实事，承担着高新区高速发展的重要任务。市场监管局团支部积极开展党史学习、志愿服务、政企交流等活动，团结带动青年全方位发展。
团旗
团徽
团歌
团章
