新青年下乡——走进大桥局，探寻大桥文化

来源： 更新时间：2018-08-04

 2018年7月27日下午，来自中国地质大学（武汉）的新青年下乡服务队——“CIRER”团队来到了中铁大桥局集团，了解大桥局的企业文化发展历程。

（中铁大桥局）

下午三点，“CIRER”团队在汉阳团区委的带领下来到中铁大桥局桥梁科技大厦，中铁大桥局团委书记周开富热情地接待了团队成员。周书记自豪的介绍了这幢大厦将科技和艺术完美融合的建筑特色。

（周书记介绍大厦建筑材料）

在采访环节，队长王浩屹向周书记询问了中铁大桥局从成立到如今的发展历程和企业文化形成过程。周书记说，大桥局建立时新中国正处在技术落后却又急需桥梁建设的时期，最初的大桥局缺乏人才和技术，抽调了全国各地优秀的桥梁工程师，在苏联专家的指导下，排除万难修建成了武汉长江大桥，此后，大桥局“建成学会”，不断改进技术，吸纳人才，逐步成为中国桥梁界的领头羊。在几十年的发展历程中，大桥局凝结出了属于自己的八字精神——“跨越天堑，超越自我”，而这也与共产党人在革命奋斗过程中的精神如出一辙，大桥局的企业精神来源于建桥本质，却又融合红色革命精神，同时在各地建桥过程中吸纳当地特色文化，充分体现了对“一带一路”政策的响应和“四个自信”，最终形成具有中国特色的大桥文化。

（周书记叙说大桥局企业文化发展历程）

周书记以南京桥和港珠澳大桥为例为团队叙说了在建桥过程中的遇到的重重困难。在推广大桥文化的方面，周书记也介绍了大桥局所做的一系列努力。举办桥梁科技论坛，筹办中国桥梁博物馆，大桥主题诗篇对联征集，出版大桥主题纪念品，等等都积极推动了大桥文化的推广。

（采访结束合影留念）

采访结束后，周书记送给团队成员们人手一本《武汉长江大桥故事》，并与团队在办公室外进行了合影留念，周书记的话让团队成员受益匪浅，更加深切的理解和体会到大桥局“跨越天堑，超越自我”的企业精神，大桥工匠精神值得我们学习，大桥局光辉灿烂的大桥文化值得传承和发扬。让大桥文化和大桥精神在国家的建设中绽放出属于自己的光彩，开创更加辉煌的未来。