融入中心 服务大局
积极开展创建“五四红旗团委”活动
推动共青团工作全面协调可持续发展
中交二航局五公司是一家从事水工港口、公路与桥梁、铁道与桥梁、隧道工程以及市政环保、轨道交通、水利水电等工程的施工企业。公司现有在册职工 1200余人，35周岁以下青年632人，团员325人，团委下设18个团（总）支部。长期以来，中交二航局五公司团委以“三个代表”重要思想为指导，以“融入中心，服务大局”为工作方针，积极开展创建“五四红旗团委”活动，推动共青团工作全面协调可持续发展，为公司改革发展稳定和青年成长成才做出了重要贡献，公司团委获得了武汉市基层团组织最高荣誉——“武汉市五四红旗团委标兵”称号，湖北鄂黄长江大桥项目部、武汉阳逻长江大桥项目部先后被共青团中央授予“全国青年文明号”称号。
创建“五四红旗团委”活动是共青团中央作为统揽基层团的工作的载体和抓手的一项重要工作，其根本目的是探索市场经济条件下增强基层团组织活力的具体途径，加强基层团组织建设，活跃基层团的工作。多年来，中交二航局五公司团委在创建“五四红旗团委”活动，始终将共青团工作与公司生产经营这一中心有机融合在一起，把服从服务于这个中心作为出发点、着力点、落脚点和检验标准，扎扎实实做好青年工作。
一、创建“五四红旗团委”活动的根本在于加强团组织建设
团的组织建设是开展团的工作的基础，是共青团工作的永恒主题。没有一个健全有力的共青团组织网络，团的工作就无从谈起。因此，创建“五四红旗团委”活动的根本在于加强团组织建设。
首先，必须依靠党组织坚强有力的领导，全面实施党建带团建，才能更好地做好新形势下的共青团工作。党建带团建是加强基层团组织建设的重要途径和有益形式，是进一步指导、促进共青团发挥作用的有效载体。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是党的助手和后备军，这种特殊的政治关系决定了团的基层组织建设必须依靠党的组织建设，才能把握团建的政治方向，把青年团结在党的周围，巩固党的青年群众基础。坚持党建带团建，可以通过完善工作机制、优化政策环境、党团同步建设、强化工作指导等措施来实现。二航局五公司党委通过加强对共青团工作的领导、落实团干部待遇、保证团的经费、严格推优等工作，不断加强党建带团建，将共青团工作纳入《项目党建及精神文明建设责任书》的考核范畴，经常过问、指导、督促、检查团的工作，定期召开青年工作委员会专题会议，及时讨论研究并努力解决青年工作中遇到的重要问题。公司党委规定，基层团组织工作不合格的，所在单位党组织不能评优，党组织负责人不能评先。
其次，必须加强团干部队伍建设。“火车跑的快，全靠车头带”。团干部是团员青年的“领头雁”，建设一支思想作风过硬、善于做共青团工作的团干部队伍，是加强团的自身建设的内在要求，是创建“五四红旗团委”活动取得成功的基本保证，更是推动共青团工作全面协调可持续发展的需要。一是要把那些德才兼备、工作热情高、群众威望高的团员青年选拔到团的工作岗位上来，注意发掘和培养新分来大学生对团的工作的热情；二是要建立团干部岗位责任制，加强对团干部的教育、管理和考核，积极落实基层团干部的政治待遇；三是要加大对基层团干部的工作指导力度；四是加强与基层项目党支部的联系，努力为基层团干创造更多学习培训和实践锻炼的机会；五是上级团组织要积极向组织、人事部门推荐优秀团员青年到合适的工作岗位中去，以此吸引更多人愿意从事团的工作，确保拥有一批稳定的团干队伍。
再次，必须深化“五四红旗团支部”创建工作。在开展创建“五四红旗团委”活动中，配套开展“五四红旗团支部”创建活动，强化对基层团建的量化考核，有利于规范加强基层团组织建设工作。一方面，创建“五四红旗团委”活动是对共青团基层整体化建设活动的继承和发展；另一方面，坚持开展创建“五四红旗团支部”活动对创建“五四红旗团委”活动可以起到支持和促进作用，有助于推动共青团工作全面协调可持续发展。
第四，必须抓好团的制度建设工作。团的制度建设是创建“五四红旗团委”活动取得成功的前提和保证。二航局五公司团委在“五四红旗团委”创建活动中，高度重视并切实抓好团的制度建设工作。公司团委编写了《中交二航局五公司共青团工作指南》，下发给基层团支部，指导基层团干部具体开展工作；总结了基层团支部到底需要做哪些工作供基层支部借鉴；规范加强了基层团支部档案管理；建立健全了青年职工个人档案，团组织、团干部情况数据库；下文实施了团员提案制度、共青团工作月报制度、团支部书记述职制度、“三会一课”制度；下文规范并切实抓好了“推优入党”工作；下文进一步加强了团的宣传工作，主办了《航五团讯》，达到了沟通信息、交流经验的目的。
此外，公司团委还尽可能地把其它支部一些关于共青团工作的成功经验和优秀活动方案做到资源共享，供各支部学习借鉴；在基层团支部刚成立时，帮助策划该支部团的工作，如帮助分析项目特点、适合开展哪些活动、如何开展、想达到什么效果等。
二、创建“五四红旗团委”活动的关键在于将共青团工作融入到企业生产经营管理中
要保证共青团工作更好地融入到企业生产经营管理中，团组织负责人就必须全面了解和掌握企业生产经营管理情况和各工程项目的特点、重点及难点，以便有针对性地开展工作。大力开展“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动、青年创新创效活动、青年安全生产示范岗活动、青年读书活动、创建节约型项目部等活动，将共青团工作与企业生产经营管理这一中心有机融合在一起，使企业共青团工作始终与生产经营管理工作同向、合拍、联动、协调运作，这是创建“五四红旗团委”活动的关键所在。
融入中心，其一是大力开展“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动。创建青年文明号活动是培养跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功成才的有效形式。二航局五公司团委先后在重点工程项目，具有重要战略意义的工程项目，工期紧、任务重、难度大的困难项目上，积极开展创建“青年文明号”活动，抓教育、抓管理、抓环节、抓特色，将“劳动竞赛”与“青年文明号”有机结合，最大限度地调动了广大团员青年的积极性、创造性和主动性，积极投身到工程建设中去，形成了“理论学习制度化、岗位练兵规范化、日常工作标准化、支部工作特色化、争创活动社会化”的创建特色。实践证明，只要有青年突击队的地方，许多急、难、险、重的任务,都会圆满完成。创建“青年文明号”活动得到了公司各级领导的认可，突击队成为团组织参与生产管理、引导广大青年为公司做贡献最有效的方式之一。通过“青年文明号”创建活动，培养了一大批青年岗位能手，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。
融入中心，其二是开展“青年创新创效”活动。企业的竞争，根本上是创新能力的竞争，只有不断创新，才能跟上市场的变化，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。“青年创新创效”活动是推动企业加快技术进步、提高经济效益的有效措施，是团组织服务于企业中心工作的实际行动。开展“青年创新创效”活动，要围绕企业生产经营管理中的重点、难点大力开展科技攻关活动，尤其是组织一线青工立足岗位，广泛开展“五小”、“QC”等群众性技术创新活动。在活动开展过程中，应注重加强对技术人员的培养，开展研讨交流、新技术讲座，为青年职工开展“创新创效”活动提供学习、交流、实践的场所和相关施工技术、生产管理书籍。对创新创效成果，应加大表彰奖励力度。二航局五公司团委在开展“青年创新创效”活动中，加强与重点项目总工、技术骨干等交流，将创新创效的重点课题具体落实到人。今年，公司团委共向局团委上报五小成果16项，占全局上报五小成果总数的三分之一还多，直接创造经济效益百万余元。
融入中心，其三是开展“青年安全生产示范岗”活动。安全生产是企业永恒的主题，安全工作的好坏直接影响企业的声誉和效益。目前，青年职工尤其是一线青工在企业安全生产中发挥着重要作用，他们的安全意识和安全技能水平直接影响着企业的安全生产水平。“青安岗”是共青团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产的一种有效形式，是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体。尤其在我们施工企业，开展“青安岗”活动，具有十分重要的意义。开展 “青安岗”活动，要把安全生产与学习技术结合起来，与青工创新创效活动结合起来，与“争创青年文明号，争当青年岗位能手”活动结合起来，综合运作、整体推进，使安全生产的过程成为学习新知识、新理论、新技术、新技能的过程，不断强化青年职工安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理、安全整改提高，努力营造青年安全文化，实现青年职工从“要我安全”到“我要安全”的转变。二航局五公司团委长期坚持广泛深入地开展“青安岗”活动，为公司的安全生产健康稳步发展做出了突出的贡献。今年安全生产月期间，公司团委在各基层项目，深入开展了“青年身边无事故”主题活动，收到了较好的效果。此外，公司团委还倡导基层团支部开展了青年示范岗、青年质量监督岗、青年文明岗等活动。
融入中心，其四是开展“青年读书”活动。随着知识经济时代的逐步到来，国与国之间的综合实力竞争、企业与企业之间的竞争日益激烈，各部门、各企业对员工的素质要求越来越高。开展“青年读书”活动，可以满足青年渴望学习新知识的需要，满足项目施工生产管理的需要。在施工企业开展“青年读书”活动，在提高青年自身修养的同时，更要注重青年专业技术水平和项目管理水平的提高，要通过读书解决施工生产管理中遇到的实际问题。“青年读书”活动应与本单位中心组学习、职工大会、党团员教育、技术方案讨论、技术交流等紧密结合起来，加强对施工技术规范、企业规章制度、企业文化、《员工手册》等知识的学习。二航局五公司团委对基层团支部实行读书活动启动经费制度，通过举行读书活动推进会、“读书之星”表彰会、“读书之星”演讲比赛，开展报纸剪集、“我的读书格言”征集、读书讨论、读书学习竞赛、征文等系列活动以及导读、评价、推荐等服务，推动读书活动长期有效开展。为营造浓厚的读书氛围，为青年读书提供一个良好的环境，公司机关建立了书吧，青年职工在书吧读书时，书吧免费提供茶水，播放轻松音乐，机关青年深有感触地说：“在公司书吧读书，是一种享受。”目前，公司所有项目部都成立了青年读书俱乐部，建立了青年读书屋，全公司共藏书4000余册。一大批青年通过长期坚持读书学习，成长成才。
融入中心，其五是开展创建“节约型项目部”活动。开展“节约型项目部”创建活动，对企业和社会都具有十分重要的意义。从企业来看，生产经营的最终目的是要落实到经济效益上；从落实科学发展观的角度来讲，我们每个人都必须养成节约习惯。开展“节约型项目部”创建活动，要坚持技术创新和节约并举的方针，动员组织青年围绕节能、降耗、增效，推进技术进步。可以通过搞好宣传发动、倡导节约新风、开展节约竞赛和技术创新活动、加强岗位技能培训和节约知识的培训来推动“节约型项目部”创建活动的开展。
三、做好青年服务工作是创建“五四红旗团委”活动的保障
团组织对青年的吸引力、凝聚力，从根本上取决于服务青年的能力，取决于能否为青年人的成才成长和才智发挥创造条件。青年是企业的希望和未来，准确把握青年职工的利益需求，切实解决青年职工成长成才面临的现实问题，有效凝聚青年职工的智慧和力量，是推动共青团工作全面协调可持续发展和企业改革发展顺利推进的重要保证。
首先，应做好青年思想教育和思想引导工作。在思想教育方面，只有紧扣加强社会主义思想道德建设这一主题，才能保证正确的政治方向。要加强对团员青年进行政治理论教育、革命传统教育及公民道德教育、社会主义荣辱观教育，使团员青年在学习理论中提高素养，在实践锻炼中历练品德，提高青年思想素质。在思想引导方面，青年的思想动态变化很大，团委是“团员青年之家”，要充分利用这个优势，通过多种形式正确引导青年树立正确的从业观、发展观、成才观。二航局五公司团委通过开展青年思想状况调研、开通“青年知识分子服务热线”、在网上建立青年职工QQ群和邮箱、团委负责人深入基层等形式，广泛开展交心谈心活动，建立了团员青年意见反馈体系，协助有关部门积极探索青年住房、婚恋等问题的新路子，为团员青年排忧解难，解决实际问题等。
其次，应重视青年文化建设工作。开展寓教于乐的文体活动，增强团组织的“磁性”。积极引导青年做倡导先进文化的先锋队，把握时代脉博，赋予时代内容，结合青年特点，不断丰富活动内容和质量，通过征文、演讲、足球赛、篮球赛、文艺晚会、参观、联谊、拓展训练等活动吸引更多的青年亲身参与，激发青年的热情与活力，陶治青年的情操，增强青年的向心力。
再次，应开展“导师带徒”活动。企业每年都会招收一批刚从学校毕业的大学生，团组织应在新分来大学生中全面开展导师带徒活动，通过举行拜师学艺仪式、签订责任书、建立师徒档案等，强化考核机制，明确奖惩制度，加大监督力度，把活动落到实处，为青年迅速成长创造条件。近年来，二航局五公司先后有200名新毕业的大学生与老职工拜师结对，使这些刚从学校出来的大学生很快适应工作岗位，成为公司生产经营管理的骨干，有的甚至毕业刚两三年，便走上了领导的岗位。
第四，应塑造优秀青年典型。塑造优秀青年典型，有利于用先进事迹教育青年、引导青年、激励青年，在团员青年中形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。应着力发掘那些符合企业发展要求，代表青年成长方向，具有高尚职业道德和创新精神的优秀团员青年。如：求真务实的青年领导干部典型、科技创新的技术干部典型和吃苦奉献的一线职工典型等。通过扎实具体的宣传、组织、推广，把典型的先进经验转化为普遍的实践，使模范人物的先进事迹转化为全体团员青年的共同行动。
在市场经济的今天，共青团工作的开展存在很多困难，面临着严峻的挑战，但只要我们团干们始终怀有饱满的工作热情，坚持“融入中心，服务大局”的工作方针，不断加强团建创新，打造有影响力的团的工作品牌项目，切实将共青团工作更好地融入到公司生产经营管理中，服务于企业发展和青年成才，共青团工作就一定能够充满生机和活力，就一定能够全面协调可持续发展。（中交二航局五公司团委书记 隋业辉）
（第二十三届全国航道航务系统共青团工作年会论文）
团旗
团徽
团歌
团章
