中交二航局重庆朝天门大桥项目经理部
申报全国青年文明号事迹材料
重庆朝天门大桥工程为重庆市重点工程、主城区景观工程、八大“民心工程”。大桥位于重庆市主城区朝天门下游约1.71Km处,横跨长江,西连江北机场、渝合、渝涪、成渝高速公路,东接南岸渝黔、渝长高速公路。全长4.158Km。主桥采用双层设计,上层为双向6车道,下层为双向轻轨和两个预留车道,属三跨连续中承式钢桁系杆拱桥,主跨为552米,目前在同类桥梁中属世界第一。
中交二航局重庆朝天门大桥工程项目经理部是一支年轻的团队,现有职工67名,35岁以下的职工占全体职工人数的85%,具有大专以上学历者35人,其中共产党员22人,共青团员28人。项目经理、各分管领导均经历过大型工程的锻炼,九大部室主要负责人均系精心抽调,专业素质高,业务能力强,是一支真正年轻化、精英化的队伍。
大桥工程项目经理部自组建以来,紧紧围绕建好世界第一拱桥这一中心,弘扬“争科技领先,创管理一流”的二航精神,力抓技术创新,扎实工作,全面开展“青年文明号”创建活动。项目部从制度上保证、组织上落实、活动上创新,充分发挥青年职工在施工生产中的科技攻关和突击作用,取得了显著的成效。开工以来,朝天门大桥项目部获得局“一级文明施工现场”、“优秀基层党组织”、“青年文明号”、“五四红旗团支部”和重庆市总工会建设工会“优秀职工小家”、重庆市总工会“模范职工小家”、“重庆市优秀青年突击队”、“重庆市青年文明号”、项目经理孙玉祥荣获重庆市“五四青年”奖章等荣誉称号。
一、加强组织领导,建立青年文明号创建工作机制
在青年文明号活动中,项目部党组织和行政领导高度重视青年文明号建设,定期研究解决青年文明号活动中的困难和问题,在时间上、经费上、人员上给予大力支持和帮助,并对青年文明号工作的开展情况进行有效的监督和指导,有力地促进了青年文明号活动的开展。项目部成立了由党政领导挂帅的青年文明号领导小组,由党支部书记任组长,青年文明号总负责人由项目常务副经理担任,下设青年突击队和青年文明号活动办公室,具体拟订并实施活动方案。办公室每半年召开一次会议,研究存在的问题,制定下一步工作安排,从而保证青年文明号活动有条不紊地进行。
二、结合施工生产特点,开展青年文明号主题创建活动
面对这样一个技术难度大、施工任务重、工期紧的工程,在工程开工初期,项目部迅速成立了“青年突击队”和“青年科技攻关小组”,在工程施工进度、质量安全、技术创新等各个方面,挑战工程中的“急、难、险、重”。
1、抓生产,促进度
朝天门大桥桥位区处于长江河流侵蚀地貌地段。两岸河漫滩地面高程在161~191m之间,所在长江寸滩段常年洪水位为184.32m,常年枯水位为157.80m,边墩和主墩实测地面高程在156.29m至178.50m之间,受水位影响十分明显。开工不久,青年突击队勇挑重担,团结协作,与恶劣的施工环境作斗争,充分发扬不怕苦、不怕累的精神,精心组织,忘我工作。北主墩基础遭遇川江施工3000m3/h的最严重漏水,青年突击队一边组织20余人的施工队用30多台大排量水泵专门进行强排水,一边浇注U形墙挡水,经过20多天的艰苦奋战使之得以根本解决。南主墩位于长江右岸原河漫滩,其上游承台内侧为砂岩陡崖,崖高约14m,青年突击队员采用小药量分段爆破,同时强化边坡防护,确保了90分贝内的噪音、无偏差和零安全事故。与此同时,4、5、6号几个边墩同时开挖,经过4个多月的奋战,相继拿下了抢水施工3个节点的关键性胜利。在农历三月春汛到来前,所有受影响的基坑、桩基和承台全部脱离了威胁,为后续工作创造了一个良好的开端。
2、重质量,保安全
质量是企业的生命线,青年突击队在抓生产,促进度的同时,高度重视质量工作,建立科技攻关小组,围绕质量管理方针和目标,青年突击队把重点放在了行动落实上,各个工序严格执行“三检”验收制度,层层把关,不论职务高低,岗位差别,均以抓好质量为己任,在技术方案、细则落实、现场操作各个环节一丝不苟,积极进行质量预控、过程控制和结果反馈。
“百年大计,安全第一”,在生产过程中,青年突击队牢固树立“天天讲安全,时时重安全”的思想,以预控为主,安全生产工作意识超前,重在落实。为此,出台了各工种、作业面、特殊机械的安全规章制度、操作规程,对各部门班组操作人员进行经常性的技术、安全交底,专职、兼职安全员全过程监督落实情况,对违章者严格执法,确保了安全生产目标、方针的贯彻落实。
3、重科技,求创新
朝天门大桥是重庆市重点工程,市主城区内的重要景观工程,目前在同类型桥梁中居世界第一。大跨度、双层构造、钢桁结构,仅这三个词语组合在一起,凝聚成的便是份量十足的一个关键词——高科技含量。552米大跨度主拱的合拢、182万套高强螺栓的铆固……对很多人来说,能够参与它的建设是其一生的荣幸。但是,更多时候,对求真务实的青年科技工作者来说,552米的尺度、世界第一,这样的称谓,其实只不过是一种激励,他们意识到了肩上担子的沉重,但他们并没有畏惧。
在青年科技攻关小组的科技活动中,项目部坚持实施“走出去,请进来,快吸收,求突破”的路子,多次派技术人员到其它同类型项目学习、参加技术讨论会和培训等活动,结合本工程实际情况,对新技术进行分析、研究,并在实践过程中不断总结。方案从无到有,从粗到细,思考,编写,修改,讨论,优化……552米桁拱的轮廓出来了,甚至已经可以清晰地看到桁架与桁架间锃亮的螺栓。“很累,几乎快累死了。别人工作八小时,我们是没日没夜。”年轻的工程技术人员们往往是前场后场一起跑,既要进行现场施工管理,又要参与方案的编写:“那么多图纸,改来改去,开始真是让人不适应。”
2006年3月16日,这支年轻的团队迎来了专家组对他们自开工起就开始准备和投入研究的大桥最为核心的技术成果进行综合评判。当方案在最后得以通过之时,会场里,响起了热烈的掌声。这时候,这些年轻技术工作者们,不由得都轻轻地舒了口气。经过漫长而艰难的准备工作,朝天门大桥上部结构施工工艺得到了专家们的一致肯定。
三、坚持以人为本,培养复合型项目管理人才
项目部坚持以人为本,开工初就制定了项目人才培养计划,积极倡导广大青年树立终身学习的理念。项目部对青年岗位成才积极引导,加强对青年的职业素质、技能和道德教育。依靠社会力量,对青年进行有组织、有针对性的培训,组织一线工人参加上岗资格培训、审查;委派技术、操作人员到其它项目参观、学习、交流,形成一种多角度、多方位的培训体系。鼓励和提倡团员青年利用业余时间自学,出现了许多专业复合型人才,同时也带动了其他青年自学成才。两年来,项目部共举办了5场次青年岗位练兵、技术比武和劳动竞赛活动,参加人员达103人次,涌现出一大批在施工、管理等方面的青年岗位能手、青年技术管理人才。
项目部还积极在每年新分来的大中专毕业生中开展拜师学艺活动,并在目标中明确提出,既要完成一系列科技攻关项目,出一批钢桁系杆拱桥施工的技术成果,同时也要培养出一批人才,推进项目人才工程建设,协助公司人力资本的扩张。为带好新职工,本着自愿的原则,项目部特别为大中专毕业生们聘请了包括项目总工、副经理等在内的经验丰富、技术精深的专业技术骨干担任其走出校门外的职业“导师”。目前,项目一、二批的师徒结对计划已顺利完成,走出校门的学员直到此时方才进行了职场的大门。他们中的很多人同时也在担任第三批结对子活动的师傅,让这种师徒接力薪火相传。
四、坚持军民共建,打造平安和谐项目部
在青年文明号创建过程中,项目部团总支分别与重庆市水上警察总队朝天门派出所、武警重庆江北消防支队成功携手,充分发挥团总支组织、引导、教育、培养青年的职能作用,进一步“贴近中心、贴近青年”,扎实开展“青年文明号”共建活动,全面推进青年先进性实践。通过多领域、多层次、多渠道的交流合作,大家相互学习,相互借鉴,相互促进,团结带领双方团员青年圆满完成各项工作任务和建设平安重庆、打造平安项目。共建活动以义务劳动、集中交流、文化联谊、共筑平安、助养孤儿和贫困山区学童、工作互动等为主题,明确双方责任,强化自身义务,增进了双方的了解,融洽了警民关系,以警民共建促进警民关系的深度和谐。以“青年文明号”的共建创造一方和谐与平安,使双方团员青年更好地沟通,让使项目部的青年团员更加关注和关心社会,以共建促团建,扩大对外交流,对青年文明号创建和项目各项工作的开展都起到了很好的推进作用。重庆市精神文明办李继才主任认为,共建是精神文明建设一个方面的很好开端。双方共建,有利于将部队纪律严明的战斗作风和优良传统带进建桥队伍,它将有力推动和证明部队与地方的密切关系。
五、建设文化阵地,营造积极向上的项目青年文化
中交二航局重庆朝天门大桥工程项目经理部坚持“建好一个阅览室,办好每期金桥报”的文化阵地建设目标,倡导企业文化,加强对企业方针、政策的宣传,丰富职工文化生活。宣传橱窗不定期地推出各种主题(如党建、团建、工地风彩、明星员工等)的图片展览,开办阅览室、订阅《中国青年报》、《读者》等报刊杂志二十余种。项目部积极组织创了《朝天门金桥报》,在宣传本单位企业文化的同时,也极大地丰富了青年文化生活,为青年学习政策、开阔视野、增长知识提供了又一个重要场所,在潜移默化中提高了青年的整体素质。同时,团总支还积极组织团员青年开展丰富多彩的游园、棋牌、球类等比赛活动,丰富了职工业余生活。
一份耕耘,一份收获。中交二航局重庆朝天门大桥工程项目经理部经过“青年文明号”创建活动,广大团员青年在工程建设中也得到锻炼和提高,我们这支年轻的队伍更加充满活力和战斗力。我们相信,在各级领导的关心与指导下,在波澜壮阔的西部大开发、重庆大开发的建设热潮中,我们年轻的青年突击队员们将以新的起点,紧紧围绕生产、经营、管理和服务,创造一流的工作成绩,发扬“敢打硬战、善打硬战”的二航精神,相聚在党旗下,奉献在岗位中,科学建造世界最大拱桥,精心雕琢世纪精品工程,为新重庆争光添彩!