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动态管理,能上能下
2006-10-16
公开选拔,打破暗箱操作
2006-10-16
走出思想误区,树立竞争意识
2006-10-16
在后备干部使用上,存在备用脱节的弊端
2006-10-16
在后备干部队伍管理上,存在重数量轻质量的现象
2006-10-16
后备干部的选拔上存在旧的条框束缚
2006-10-16
社区青年再就业工程
2006-10-16
社区开展创建优秀“青少年维权岗”活动
2006-10-16
社区青年志愿者服务活动
2006-10-16
坚持品牌服务,拓展工作领域,活跃社区团建
2006-10-16
社区青少年教育活动
2006-10-16
整合社区活动阵地资源
2006-10-16
整合社区志愿者队伍资源
2006-10-16
坚持党建带团建,构筑组织体系,夯实工作基础
2006-10-16
发挥社区团建工作优势 营造新型社区温馨家园
2006-10-16
后备干部人选产生方式问题研究
2006-10-16
加强横向的沟通和协作
2006-10-16
建立破格任用团干部机制
2006-10-16
要有计划地做好团干部的转岗工作
2006-10-16
加强团干部的培训和管理
2006-10-16
强化基层团干部的配备
2006-10-16
把加强团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设总体规划中
2006-10-16
进一步加强对共青团工作的领导和支持
2006-10-16
新时期团组织在社会生活中承担角色定位不够准确
2006-10-16
项目策划需要进一步创新
2006-10-16
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